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    vor 15 Tagen
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    Vollzeit
    Mid-Level
    #hamburg#zusammenschluss#sozialökologisch

    Fachgebietsleiter (m/w/d) im Bereich Gesundheitswirtschaft

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    Einführung

    Der Wirtschaftsrat der CDU e.V. sucht einen Fachgebietsleiter (m/w/d) im Bereich Gesundheitswirtschaft für die Bundesgeschäftsstelle in Berlin.

    Aufgaben

    • Inhaltliche und organisatorische Betreuung sowie Koordinierung von Positionen und Aktivitäten der Gremien im Gesundheitsbereich des Wirtschaftsrates
    • Beobachtung, Bewertung aktueller Entwicklungen in der Gesundheitswirtschaft und -politik sowie Analyse von politischen, gesellschaftlichen Entwicklungen und deren Auswirkungen auf unsere Mitgliedsunternehmen
    • Vertretung der Interessen unserer Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik und Entscheidungsträgern, Beantwortung von Mitgliederanfragen sowie Erstellung von Pressemitteilungen, Namens- und Newsletterbeiträgen
    • Auf-, Ausbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Stakeholdern, Mitgliederbetreuung, Identifikation und Gewinnung neuer Mitglieder sowie Mitgliederbindung
    • Erarbeitung und Erstellung von Positionierungen, Argumentationsleitfäden, Redeentwürfen sowie Mitwirkung an der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen des Wirtschaftsrates

    Voraussetzungen

    • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit politik-, wirtschafts- und/oder rechtswissenschaftlichem Hintergrund
    • Idealerweise Erfahrungen im Bereich Politik und Public Affairs und/oder der Gesundheitspolitik/-wirtschaft
    • Netzwerk in Politik und Gesundheitswirtschaft
    • Kommunikativ und organisatorisch begabt, belastbar und professionelles Auftreten
    • Analytisch versiert und in der Lage, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen
    • Eigenverantwortlich sowie ziel- und lösungsorientiert arbeiten

    Benefits

    • Verantwortungsvolle, attraktive und abwechslungsreiche Stelle in einem dynamischen, modernen und leistungsfähigen Team
    • Zugang zu einem großen Unternehmensnetzwerk
    • Flache Hierarchien und gutes Betriebsklima
    • Zugang zu Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen
    • Bis zu 30 Urlaubstage
    • Gemeinsame betriebliche Veranstaltungen
    • Attraktive Entlohnung
    • Zugang zum Gympass und zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
    • 24. und 31.12. grundsätzlich arbeitsfreie Tage
    vor 15 Tagen

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