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    vor 3 Monate
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    Vollzeit
    Teilzeit
    Lead/Führungskraft
    02.09.25
    #cybersecurity#web4.0#staatlich

    Leitung Fachbereich Kryptographie und IT-Management (w/m/d)baito Pro Job

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    Fach­be­reichs­lei­tung Kryp­to­gra­phie und VS-IT-Ma­nage­ment (w/m/d); BSI-2024-107

    Arbeitgeber: Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik

    Kurzinfo

    Tätigkeitsfeld IT und Telekommunikation Ort Arbeitszeit Vollzeit oder Teilzeit Anstellungsdauer Unbefristet Bewerbungsfrist 02.09.2025 Laufbahn / Entgeltgruppe Höherer Dienst Kennziffer BSI-2024-107 Kontakt Simone Schmidberger (Personalgewinnung des BSI)
    Telefon:  0228 99 9582 6017
    Mailkontakt
    Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:
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    • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

    Tätigkeitsprofil:

    • Sie leiten und steuern den Fachbereich V 3 innerhalb der dreigliedrigen Abteilung V „Verschlusssachensicherheit und Kryptographie“ – gemeinsam mit Ihrem Leitungsteam entwickeln Sie den Fachbereich zur maßgeblich gestaltenden Institution weiter.
    • Als Vorgesetzte / Vorgesetzter der engagierten und hochqualifizierten Führungskräfte geben Sie die Impulse zur strategischen Planung, Konzeption sowie Koordinierung des gesamten Fachbereichs.
    • Sie verantworten und koordinieren die Cybersicherheit im Team mit Behörden, Wirtschaft und Forschung und vertreten die Aufgaben des Fachbereichs in nationalen und internationalen Ausschüssen und Gremien.
    • Die aktive Gestaltung eines kontinuierlichen Prozesses zur Optimierung der Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb des Fachbereichs ist Ihnen genauso wichtig, wie eine stetige Evaluation der Ergebnisqualität und der Zusammenarbeit mit externen und internen Stakeholdern.
    • In regelmäßigen Business Reviews zu strategischen BSI-Positionen und den Themen des Fachbereichs pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Amtsleitung sowie den Abteilungsleitungen und gestalten so Informationssicherheit mit.

    Anforderungsprofil:

    Das sollten Sie mitbringen (Must-have):

    • Sie besitzen einen mathematischen und/oder technischen Hochschulabschluss, gerne auch im Bereich Nachrichten- und Informationstechnik.
    • Ihre ausgeprägte strategische und organisatorische Managementkompetenz erstreckt sich auch auf die Führung von Führungskräften.
    • Sie sind eine authentische Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung, die Sie bestenfalls im Bereich der Cybersicherheit oder einem vergleichbaren Themenfeld nachweisen können.
    • Sie haben bereits praktische Erfahrungen in der Einführung digitaler Lösungen im Bereich des Geheimschutzes.
    • Sie bringen die Bereitschaft mit, regelmäßig, auch mehrtägige Dienstreisen (in der Regel im Voraus planbar) wahrzunehmen.

    · Sofern Sie bereits in einem Dienst- oder Angestelltenverhältnis im öffentlichen Dienst stehen, werden Sie bereits nach Besoldungsgruppe A 15 besoldet bzw. vergleichbar außertariflich vergütet.

    Darüber würden wir uns freuen (Nice-to-have):

    • Eine starke Innovationskraft und einen ausgeprägten Gestaltungsanspruch im beschriebenen Aufgabengebiet.
    • Hohes Maß an Sozialkompetenz, Engagement und Genderkompetenz
    • Mindestens gute Kenntnisse in den Themenfeldern Kryptographie, Informationssicherheit & IT-Risikomanagement, IT-Sicherheitsprodukte & Funktionen sowie deren Bewertung anhand von internationalen Kriterienwerken.
    • Grundsätzliche Kenntnisse zu den Anforderungen des nationalen Geheimschutzes sind wünschenswert.
    • Eine mehrjährige Erfahrung in der Vertretung und Durchsetzung fachlicher Positionen in nationalen und internationalen Gremien sowie Erfahrungen in der nationalen sowie internationalen Zusammenarbeit mit Behörden und Unternehmen.

    Das bieten wir Ihnen:

    • Ein tolles Team mit engagierten und hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen.
    • Anspruchsvolle Aufgaben mit gesellschaftlichem Mehrwert.
    • Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung und mobiles Arbeiten.
    • Einen Dienstposten, der für die Besetzung mit einer Teilzeitkraft (mind. 70 %) geeignet ist.
    • Ein gezieltes Onboarding und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie die Perspektive einer Verbeamtung.
    • Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Gesundheitsangebot.
    • Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €.
    • Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
    • Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket).

    Bewerben Sie sich bis zum 02. September 2024:

    Die Auswahlinterviews werden am Dienstsitz in Bonn durchgeführt und

    sind für den 15. / 16. Oktober 2024 vorgesehen.

    Ihr Kontakt zu uns:

    • Fragen zur Personalgewinnung: Simone Schmidberger unter 0228 99 9582 6017.
    • Fachliche Fragen: Dr. Günther Welsch (Abteilungsleitung V) unter 0228 99 9582.
    • Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter­ 0228 99 358 87500.

    Unter "Weitere Informationen" gelangen Sie über den Button "Stellenangebot (PDF Dokument)" zum vollständigen, barrierefreien Stellenangebot, über den Button "Stellenangebot (HTML)" gelangen Sie zum Online-Bewerbungssystem.

    Weitere Informationen

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    • Re­fe­rent*in Pro­zess­ma­na­ge­ment (m/w/d) (Voll­zeit 100 % be­fris­tet für 2 Jah­re)
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    vor 3 Monate

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