Fachärzt*in im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d)

Hinweis: Auf die ausgeschriebene Stelle wird sich die mit den Aufgaben betraute Person bewerben.

Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen wird die Gewährung einer Fachkräftezulage bzw. der Abschluss eines Sonderarbeitsvertrages zur Zahlung des Entgelts nach Ä2 gem. § 41 TV-L analog zu Ärztinnen und Ärzten an Universitätskliniken geprüft. Beim Sonderarbeitsvertrag wäre dies mit einer Erhöhung der regelmäßigen Arbeitszeit von 29,55 auf 31,5 Wochenstunden verbunden.

Ihr Aufgabengebiet umfasst u. a. :

• Wahrnehmung gesundheitsfördernder und präventiver Aufgaben des KJGD gem. GDG
• Erarbeitung von Stellungnahmen
• Sozialpädiatrische Beratung von Betroffenen, Personenberechtigten und pädagogischem Fachpersonal
• Durchführung von Sprechstunden und ärztlichen Untersuchungen von Säuglingen, Kleinkindern, Schulkindern und Jugendlichen zur Früherkennung von Krankheiten, Entwicklungsstörungen und Behinderungen

Eine detaillierte Beschreibung der Aufgaben für das Arbeitsgebiet sowie Angaben zu den formalen Voraussetzungen, fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches Sie unter „weitere Informationen“ herunterladen können. Das Anforderungsprofil ist die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung. Bitte beachten Sie hierbei, dass nach Ablauf der Bewerbungsfrist das Anforderungsprofil nicht mehr zur Verfügung steht.

erforderlich:

• den bestehenden Impfschutz (entsprechend § 23a IfSG) bei Dienstantritt offenzulegen
• einen Impfschutz gegen Masern (§ 20 IfSG) sowie weitere Infektionskrankheiten (sofern dies vom Gesetzgeber festgelegt wird) nachzuweisen

erwünscht:

• vorhandene Standard-Impfungen entsprechend den Stiko-Empfehlungen

Wir bieten:

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen. Die Leitung des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes besitzt die Weiterbildungsermächtigung für Kinder- und Jugendmedizin (12 Monate).
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen.
• 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. jeden Jahres
• einen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von monatlich 15,00 € zum VBB-Firmenticket.

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf (inklusive Angabe Ihrer Telefonnummer)
• Nachweis über die Erfüllung der formalen Voraussetzungen (Abschlusszeugnis, ggf. Zertifikate) sowie aktuelles Arbeitszeugnis bzw. Dienstliche Beurteilung
• Für Bewerberinnen / Bewerber im öffentlichen Dienst: Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte