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    vor 17 Tagen
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    Ausbildung
    Junior
    30.09.24
    #öffentlich#stadt

    Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) Fachrichtung Archiv

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    Einführung

    Die Stadt Halle (Saale) sucht für den Ausbildungsbeginn am 01. August 2025 einen Auszubildenden (m/w/d) zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) Fachrichtung Archiv.

    Aufgaben

    • Mitwirkung beim Aufbau und der Pflege des Archivbestandes, insbesondere bei der Sichtung, Bewertung und Pflege von Schriftgut und anderen Informationsträgern
    • Übernahme, Ordnung, Verzeichnung und Sicherung von Schriftgut
    • Bereitstellung von Archivgut
    • Digitalisierung von Medien und Anfertigung von Reproduktionen
    • Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit
    • Informationsvermittlung und Benutzungsberatung

    Voraussetzungen

    • bis zum Ausbildungsbeginn Erhalt der Mittleren Reife (mindestens befriedigend)
    • gutes Allgemeinwissen
    • gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
    • IT-Grundkenntnisse (Internet, Office-Anwendungen) sowie Interesse an Medien (wie Akten, Fotos, Filmen, Büchern) und modernen Informations- und Kommunikationslösungen
    • Organisationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
    • Flexibilität sowie ausgeprägte Kundenorientierung
    • Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
    • hohes Engagement sowie Belastbarkeit

    Benefits

    • eine Ausbildungsvergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für Auszubildende des öffentlichen Dienstes i. H. v. 1.218,26 € im 1. Ausbildungsjahr bis 1.314,02 € im 3. Ausbildungsjahr zuzüglich einer Jahressonderzahlung
    • einen jährlichen Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 Euro
    • bei Bestehen der Abschlussprüfung eine Einmalzahlung in Höhe von 400 Euro
    • Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr
    • eine wöchentliche Ausbildungszeit von 39 Stunden im Rahmen der Gleitzeit
    • umfangreiche zusätzliche Qualifizierungsangebote
    • eine Betreuung durch engagierte und fachlich versierte Ausbilder (m/w/d)
    • eine fundierte Prüfungsvorbereitung
    • eine betriebliche Altersvorsorge
    • gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
    • Vergünstigungen im Personennahverkehr ("Job-Ticket")
    • aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
    vor 17 Tagen

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