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    vor 14 Tagen
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    #palliativmedizin#palliativecare#dasistpalliativ

    Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

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    Einführung

    Wir suchen Sie als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit für unser neues Stationäres Lazarus Hospiz in Bad Kösen, voraussichtlich ab 01.08.2024.

    Aufgaben

    • Mitgestaltung beim Aufbau einer neuen Einrichtung
    • Erfassung / Dokumentation und Integration der individuellen Wünsche und Bedürfnisse unserer Gäste und deren Umsetzung in den Pflegeprozess sowie die situative Anpassung bei Änderungen im aktuellen Tagesablauf
    • sehr gute Kenntnisse in der Behandlungspflege
    • Begleitung und Beratung unserer schwerkranken und sterbenden Gäste und deren Angehörige
    • enge Zusammenarbeit und sehr gute Kommunikation mit den behandelnden Ärzten
    • sehr gute Symptomkontrolle und entsprechende Interventionen
    • Durchführung / Evaluation der palliativpflegerischen Maßnahmen
    • Führung und Verantwortung der PC-gestützten Pflege-/Betreuungsdokumentation

    Voraussetzungen

    • abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d)
    • wünschenswert: Erfahrungen in der palliativen Pflege
    • Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtsystem mit flexibler Einsatzfähigkeit
    • Lust bei der Mitgestaltung / dem Aufbau des Stationären Hospizes
    • Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie zur Teilnahme an Fortbildungen/Supervision
    • gute PC-Kenntnisse
    • ein gültiges Gesundheitszeugnis

    Benefits

    • Vorteile eines zuverlässigen und etablierten Trägers
    • Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert
    • faire Vergütung nach dem Tarif und den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz, mit Eingruppierung in die EG 7 (bei einer Vollzeitstelle mindestens 3.560,00 € Arbeitnehmerbrutto; zzgl. verschiedener Zulagen)
    • Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
    • regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
    • vermögenswirksame Leistungen
    • Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
    • 30 Urlaubstage
    • betriebliche Altersvorsorge der EZVK
    • Beihilfeleistungen (z. B. für Zahnersatz)
    • Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
    • Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
    • viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen
    vor 14 Tagen

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