Evaluator:in (m/w/d) - Diskurse und Einstellungen zu Entwicklungszusammenarbeit
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Einführung
Das DEval sucht eine*n Evaluator*in für das Themenfeld „Diskurse und Einstellungen zu Entwicklungszusammenarbeit“. Die Aufgaben umfassen die Mitarbeit an Evaluierungen/Studien, Erhebung und Auswertung von Daten, Erstellung von Berichten, wissenschaftlichen Publikationen und mehr. Gesucht wird eine Person mit wissenschaftlicher Hochschulbildung, Evaluierungserfahrung, Methoden- und Fachkompetenz, Sprachkenntnissen, Kommunikationsfähigkeit und Soft Skills. Die Stelle beinhaltet Dienstreisen und bietet flexible Arbeitszeiten sowie Vergütung nach TVöD Bund.
Aufgaben
- Mitarbeit an der Konzeption und Durchführung von Evaluierungen/Studien
- Mitarbeit in der Erhebung und Auswertung von qualitativen und quantitativen Primär- und Sekundärdaten
- Erstellung der Evaluierungs-/Studienberichte im Team
- Mitarbeit bei der Konzeption, Vergabe und Steuerung von durch externen Gutachter*innen durchgeführten Teilen der Evaluierung/Studie
- Mitwirkung beim nationalen und internationalen fachlichen Austausch
- Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen
Voraussetzungen
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung nach §7 TV EntgO Bund (z. B. Master oder Diplom)
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in Wissenschaft oder Evaluierungspraxis
- Erfahrung in der Durchführung von Evaluierungen und sehr gute Kenntnisse im Bereich Evaluierung
- Gute Kenntnisse quantitativer und qualitativer Methoden der empirischen Sozialforschung
- Sehr gute Fachkenntnisse in der Einstellungsforschung im Themenfeld Diskurse und Einstellungen zu Entwicklungszusammenarbeit
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der deutschen oder internationalen Entwicklungszusammenarbeit
- Promotion oder Publikationserfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte soziale-, insbesondere Gender- und interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft zu Dienstreisen ins Ausland
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung in Entgeltgruppe 13 des TVöD Bund
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
- Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50% der Arbeitszeit mobil möglich)
Verweise auf baito
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