Einrichtungsleitung Kinderkrippe (m/w/d)
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Einführung
Die Kinderkrippe Mondlicht in Milbertshofen sucht eine Einrichtungsleitung in Vollzeit für ihre drei Gruppen, die hörende und KODA-Kinder (hörende Kinder von gehörlosen Eltern) betreuen. Die Einrichtung legt Wert auf eine besondere Atmosphäre, die allen Kindern Geborgenheit bietet. Die Aufgaben umfassen die Begleitung der Kinder, den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Kindern und Eltern, die Umsetzung der pädagogischen Konzeption und die Projektentwicklung nach dem situationsorientierten Ansatz.
Aufgaben
- Begleitung der Kinder entsprechend ihrer Bedürfnisse und Mitbeteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik
- Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
- Durchführung regelmäßiger Entwicklungsgespräche mit den Eltern
- Mitverantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- Projektentwicklung nach dem situationsorientierten Ansatz
- Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/ zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d), abgeschlossenes Studium zum Kindheitspädagogen/ Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
- Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption
- Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
- Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind Willkommen
- Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich ins Team einzubringen
- Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns
Benefits
- Attraktive Vergütung entsprechend TVöD S8a mit Differenzzulage zu 8b
- München zulage und Arbeitsmarktzulage für pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst
- Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit
- 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November
- Zentrale Verwaltung, Abrechnungsservice, Bewerbermanagement, Elterntelefon
- Unterstützung durch eine interne Fachberatung und Sicherstellung der Qualität in der Pädagogik (pädagogisches Qualitätsmanagement)
- Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich
- 10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen
- Insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung
- Regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams
- Ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung
- Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort
- Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der München zulage
Verweise auf baito
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