vor 13 Tagen
Vollzeit
Junior
Mid-Level
#kinderschutz#hilfsorgansation#pädagogik
Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d)
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Einführung
Der SOS-Kinderdorf e.V. sucht zur Verstärkung seines Teams im SOS-Kinderdorf Saar eine Erzieherin (m/w/d) oder Sozialpädagogin (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Voll- oder Teilzeit.
Aufgaben
- Gestaltung und Organisation des Alltags der Kinder in Teamarbeit
- Stabile und verlässliche Bezugsperson für die Kinder sein
- Mitwirkung bei der Hilfe- und Erziehungsplanung
- Motivieren, trösten, verhandeln und unterstützen der jungen Menschen
- Gestaltung einer entwicklungsfördernden Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem
- Durchführung spiel- und freizeitpädagogischer Angebote
- Angebot vielfältiger Fördermöglichkeiten und Schaffung einer angenehmen Atmosphäre innerhalb der Gruppe
Voraussetzungen
- Abschluss als Erzieherin (m/w/d), Jugend- und Heimerzieherin (m/w/d), Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiterin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im stationären Bereich wünschenswert
- Beziehungsstärke, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Offene und empathische Art im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft
- Stabilität und Verlässlichkeit im Umgang mit bindungsunsicheren Kindern
- Interesse an der Lebensgeschichte der Kinder und deren Herkunftssystemen
- Dokumentation und Verfassen von Berichten zum Hilfeverlauf
- PKW-Führerschein
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
- Fahrtkostenzuschuss bis zu 500 € pro Jahr für ÖPNV
- Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes
- Umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- 31 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
- Beteiligung an der Dienstplanung
- Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- Möglichkeit, Zeitguthaben für berufliche Auszeiten (Sabbatical) zu sparen
- Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Strukturierte, begleitete Einarbeitungsphase
- Regelmäßige Supervision
vor 13 Tagen
Verweise auf baito
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