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    vor 5 Tagen
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    Teilzeit
    Mid-Level
    #kinderschutz#hilfsorgansation#pädagogik

    Erzieher*in (m/w/d) / Sozialpädagog*in (m/w/d) als Koordinator*in (m/w/d) an der Offenen Ganztagsschule (OGS)baito Pro Job

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    Einführung

    Der SOS-Kinderdorf e.V. sucht eine engagierte Erzieherin oder Sozialpädagogin als Koordinatorin für die Offene Ganztagsschule am Förderzentrum Kleve in Teilzeit.

    Aufgaben

    • Teamkoordination: Planung und Organisation der Einsätze des OGS-Teams
    • Budgetüberprüfung: Überwachung des Budgets und Kontrolle der Ausgaben
    • Kooperation und Vernetzung: Zusammenarbeit mit Schulleitung, Eltern und Behörden
    • Pädagogische Unterstützung: Unterstützung der Kinder während der Lernzeit
    • Freizeitgestaltung: Planung und Durchführung von Freispielangeboten und Freizeitaktivitäten
    • Ferienprogramme: Planung und Umsetzung von Ferienprogrammen
    • Kinder- und Betreutenschutz: Umsetzung der Anforderungen des Kinder- und Betreutenschutzes

    Voraussetzungen

    • Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder Hochschulabschluss in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder Kindheitspädagogik
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf
    • Erfahrung in der Leitung und Führung von Teams
    • Freude an der konzeptionellen Weiterentwicklung von pädagogischen Angeboten
    • Empathische, zuverlässige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen
    • Reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz zu den Kindern

    Benefits

    • Unbefristeter Arbeitsvertrag
    • Attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
    • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
    • 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
    • Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
    • Günstiges Jobradleasing
    • Monatliche Essensgeldzulage
    • Umfangreiche Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen
    • SOS-Vorteilsportal mit kostengünstigen Angeboten
    • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
    • Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
    • Teamevents
    • Persönliches Zeitwertkonto für Sabbaticals
    • Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
    • Umfangreicher Veranstaltungskatalog zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
    • Gesundheits- und Achtsamkeitsangebote
    • Neueingestellten-Tagung zur Vernetzung

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