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    vor 13 Tagen
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    Teilzeit
    Junior
    Mid-Level
    #kinderschutz#hilfsorgansation#pädagogik

    Erzieherin (m/w/d) / Krankenpflegerin (m/w/d) / Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für die stationäre Wohngruppe

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    Einführung

    Der SOS-Kinderdorf e.V. sucht für die stationäre Wohngruppe in Sachsen-Anhalt eine Erzieherin, Krankenpflegerin, Kinderkrankenpflegerin oder Sozialpädagogin in Teilzeit.

    Aufgaben

    • Gestaltung des Alltags der Kinder und Jugendlichen in der Wohngruppe
    • Beaufsichtigung und Förderung der Kinder und Jugendlichen nach gesetzlichen und konzeptionellen Anforderungen
    • Umsetzung der Hilfeplanung und Dokumentation gemäß der pädagogischen Konzeption
    • Mitwirkung im Hilfeplanprozess und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen in schulischen Belangen
    • Integration individueller Interessen, Hobbys und Neigungen der Kinder in Förderangebote
    • Unterstützung im hauswirtschaftlichen und organisatorischen Bereich sowie Pflege der Kooperationen mit Schulen, Jugendämtern, Ärzten und Therapeuten

    Voraussetzungen

    • Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher/-in oder Krankenpfleger/-in oder Kinderkrankenpfleger/-in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation
    • Kommunikativ und Freude an lebendiger Teamarbeit
    • Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
    • Bereitschaft zu Schichtdiensten und zeitlich flexibles Arbeiten
    • Führerschein der Klasse B

    Benefits

    • Attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
    • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
    • Heimzulage
    • Zulage für Dienste zu ungünstigen Zeiten
    • 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
    • Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
    • Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
    • Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern
    • Umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
    • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
    • Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
    • Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
    • Möglichkeit, Zeitguthaben für berufliche Auszeiten (Sabbatical) zu sparen
    • Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
    • Regelmäßige Supervision
    vor 13 Tagen

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