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    vor 30 Tagen
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    Vollzeit
    Junior
    Mid-Level
    Senior
    #kinderschutz#sozialearbeit#familienhilfe

    Erzieher*in, Kindheitspädagog*in

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    Für unsere Kinderkrippe Mondlicht im Bereich Kindertageseinrichtungen suchen wir eine Einrichtungsleitung in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche. Wir sind die Kinderkrippe Mondlicht mit drei Gruppen in Milbertshofen, die hörende und KODA-Kinder (hörende Kinder von gehörlosen Eltern) aufnimmt. Wir sprechen mit Worten und Gesten, mit Gebärden und Humor. Unsere besondere Atmosphäre bietet allen Kindern Geborgenheit.

    Für unsere Kinderkrippe Mondlicht im Bereich Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

    Erzieher*in, Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

    in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche.

    Wir sind die Kinderkrippe Mondlicht mit drei Gruppen in Milbertshofen, die hörende und KODA-Kinder (hörende Kinder von gehörlosen Eltern) aufnimmt. Wir sprechen mit Worten und Gesten, mit Gebärden und Humor. Unsere besondere Atmosphäre bietet allen Kindern Geborgenheit.

    Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an:

    Stefanie Kraus
    Einrichtungsleitung

    Tel.: 089 231716-7720

    Wenden Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsverfahren gern an:

    Diana Slobodnjak
    Personalverwaltung
    Tel.: 089 231716-7705
    ki**-*********ng@ki**********tz.de

    #42234

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    IHRE AUFGABEN

    • Begleitung der Kinder entsprechend ihrer Bedürfnisse und Mitbeteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik
    • Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs unter Einbezug unseres Nachhaltigkeitsleitbildes
    • Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
    • Durchführung regelmäßiger Entwicklungsgespräche mit den Eltern
    • Mitverantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
    • Projektentwicklung nach dem situationsorientierten Ansatz
    • Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan

    WIR WÜNSCHEN UNS

    • Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/ zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d), abgeschlossenes Studium zum Kindheitspädagogen/ Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
    • Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption
    • Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
    • Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind Willkommen
    • Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt
    • Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich ins Team einzubringen
    • Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns

    WIR BIETEN IHNEN

    Attraktive Vergütung entsprechend TVöD S8a mit Differenzzulage zu 8b

    Münchenzulage und Arbeitsmarktzulage für pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst

    Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit

    Übernahme eines multiprofessionellen Teams, Freistellung

    30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich

    Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November

    Zentrale Verwaltung, Abrechnungsservice, Bewerbermanagement, Elterntelefon

    Unterstützung durch eine interne Fachberatung und Sicherstellung der Qualität in der Pädagogik (pädagogisches Qualitätsmanagement)

    Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich

    10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen

    Insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung

    Regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams

    Ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte

    Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung

    Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort

    Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage

    Veranstaltungen im Bereich

    Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.

    Gehaltsschätzung

    Min

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    Max

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