Erzieher*in (m/w/d) bei Stiftung Evangelische Jugendhilfe

Einführung

Die Jugendhilfeverbund Magdeburg GmbH sucht ab 01.10.2024 eine<em>n Erzieher</em>in, Heilerziehungspfleger<em>in, Heilpädagoge</em>in oder Sozialpädagoge*in für eine Wohngruppe für Kinder in Magdeburg.

Aufgaben

Erzieherische Betreuung von Kindern in Einzel- und Gruppenarbeit
Erkennen und Nutzen von gruppendynamischen Prozessen
Beteiligung am Prozess der Hilfeplanung und -fortschreibung nach § 36 SGB VIII
Erarbeitung individueller Betreuungspläne, Dokumentation, Erstellung von Berichten
Zusammenarbeit mit anderen Institutionen (Jugendamt, Kitas, Schulen, Beratungsstellen, etc.)
Planung und Durchführung von Freizeit- und Ferienaktivitäten und Teilnahme an Ferienfreizeiten
Mitarbeit bei der Planung und Bewirtschaftung des Gruppenbudgets

Voraussetzungen

Staatlich anerkannte Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagoge*in oder Sozialpädagoge*in (Diplom, Bachelor, Master) oder vergleichbarer Abschluss
Zusatzqualifikation(en) erwünscht, aber nicht Bedingung
Berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit sozial benachteiligten und/oder verhaltensauffälligen Kindern sowie deren Familien
Kenntnisse im Bereich der stationären Hilfen zur Erziehung (gesetzliche Grundlagen, Hilfe- und Betreuungsplanung, Kenntnisse über jugendtypische Sachverhalte, u.ä.)
Hohes Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Familien in Konflikt- und sozialen Belastungssituationen
Sicherer Umgang mit Behörden und Institutionen, insbesondere Jugendamt
Physische und psychische Belastbarkeit, flexible Einsetzbarkeit sowie Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (einschließlich Nachtbereitschaft, Wochenenden, Feiertage)
Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise
Fahrerlaubnisklasse B und Fahrpraxis sind erforderlich

Benefits

Vergütung angelehnt an das aktuelle Vergütungsniveau der AVR-O
Flexibler Arbeitsvertrag mit einem Stundenumfang von 30 Wochenstunden
36 Urlaubstage im Jahr
Nachtbereitschaften werden vollumfänglich als Arbeitszeit anerkannt
Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Jahressonderzahlung und anlassbezogene Zuwendungen
Zuschuss zum privaten Fahrradkauf
Regelmäßige Fort- und Weiterbildung (intern und extern, auch berufsbegleitend möglich)
Regelmäßige Teamsupervision
Regelmäßige Teamevents und Feste
Jährliche Mitarbeiterfreizeit und weitere Veranstaltungen
Beteiligung an der Konzeptfortschreibung der Einrichtung
Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten