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    Engagement Manager (Artist & Creator Relations) (m/f/d)

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    Einführung

    In unserem Team Public Engagement in der Abteilung Fundraising und Marketing möchten wir die Position Engagement Manager*in (Schwerpunkt: Artist & Creator Relations) (d/w/m) in Voll-/ Teilzeit (32 - 40 Std./Wo.) zum 1.10.2024 und zunächst auf 2 Jahre befristet besetzen.

    Aufgaben

    • Auswahl, Prüfung und Akquise passender, prominenter Unterstützer*innen (Content Creators, Influencer, Künstler und Personen von besonderem öffentlichen Interesse)
    • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines starken Netzwerks von prominenten Unterstützer*innen
    • Beratung der Teamleitung Public Engagement sowie anderen Abteilungen bei der strategischen Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Marken-, Kampagnen- und Projektbotschafter*innen
    • Kreative, konzeptionelle Mitgestaltung neuer Fundraising Kampagnen

    Voraussetzungen

    • abgeschlossenes Studium / Berufsausbildung und/ oder mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, in der Kommunikation/ Public Relations in Agenturen
    • Erfahrung, Expertise und ein eigenes Netzwerk in Medienkooperationen sowie mit Content Creators und Influencern in Deutschland
    • von Vorteil aber keine Voraussetzung sind Erfahrung in der Arbeit bei oder mit NGOs sowie Vorwissen im Kooperationsbereich Gaming
    • kreativer Kopf mit Konzeptions-, Organisations- und Präsentationstalent
    • ausgeprägte Fähigkeiten im qualitativen Projektmanagement, Schnittstellenkompetenz und Prozessstärke
    • optimistische, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • hohes Maß an Eigeninitiative und auch Freude an der Teamzusammenarbeit
    • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. konversationssicher)

    Benefits

    • flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
    • Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.500€ und 4.500€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche)
    • professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
    • ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
    • viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
    • 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
    • monatliche Zahlung des Deutschlandtickets oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte in Höhe von 49€
    • auf Wunsch 20% Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
    • volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
    • betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
    • Arbeitslaptop
    vor 15 Tagen

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