Elektrokonstrukteur*in (m/w/d) als EPLAN-Administrator

Elektrokonstrukteur (m/w/d) als EPLAN-Administrator

Die HUBER SE entwickelt, fertigt und ver­treibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und indus­trielle Wasser- bzw. Abwasser­reini­gung sowie Schlamm­aufbe­rei­tung. Welt­weit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsen­tanzen inno­vative Pro­dukte und Lösungen an.

Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wert­vollsten Roh­stoffe – des Wassers – bei­tragen? Gleich­zeitig legen Sie Wert auf einen gesicher­ten Arbeits­platz sowie eine lang­fristige Perspek­tive in einem wachstums­orien­tierten, familien­geführten Unter­nehmen?

Elektrokonstrukteur (m/w/d) als EPLAN-Administrator

Ihre Aufgaben:

• Verwaltung bzw. Pflege der EPLAN-Software sowie zugehöriger Daten­banken, inklu­sive Über­wachung und Steue­rung der normge­rechten Kon­struk­tion
• Erstellung sowie Opti­mierung von Makros, Stan­dards und Vor­lagen
• Schulung und Unter­stüt­zung der Mitar­beiter im Umgang mit EPLAN
• Pflege der Artikel- und Symbol­daten­bank
• Fehleranalyse und -‍behe­bung bei techni­schen Prob­lemen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (idealer­weise Master­abschluss) der Elektro­technik, Ver­fahrens­technik oder Auto­matisie­rungs­technik samt mehr­jäh­riger Berufs­erfahrung als EPLAN-Konstruk­teur (m/w/d)
• Alternativ Elektro­meister (m/w/d) in Verbin­dung mit mehr­jähri­ger Berufs­erfahrung als EPLAN-Konstruk­teur (m/w/d)
• Praktische sowie theore­tische Kennt­nisse hin­sicht­lich Last-, Steuer- und Sicher­heitsschalt­kreisen
• Einschlägige Kennt­nisse in Bezug auf Nor­men der Elektro­technik (VDE, DIN EN ISO und DGUV)
• Mindestens gute Englisch­kennt­nisse
• Präsentations-, Darstel­lungs- und Durch­set­zungs­ver­mögen

Was wir Ihnen bieten:

• Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – inno­vatives und wach­sendes Arbeits­umfeld
• #WeAreHUBER – Platz in einem moti­vierten Team, das offen für Ideen und Erfah­rungen ist
• Schnelle Inte­gration sowie inten­sive Ein­arbeitung mit Patensystem und Willkommens­veran­staltung
• Work-Life-Balance – flexible Arbeits­zeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• #HUBERSpirit – kolle­giales Miteinander, Team­events, Sommer- und Weih­nachts­fest
• Gemeinsames Mittag­essen vor Ort – mit Ver­pflegungs­zuschuss
• Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu beson­deren An­lässen und Vergünstigungen bei regio­nalen Geschäften
• Fit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teil­nahme am Firmen­lauf sowie Gesund­heits­workshops
• HUBERAcademy – Mit­arbeiter­förderung durch in­terne und externe Schulungs­ange­bote
• Einen krisen­sicheren Arbeits­platz mit unbe­fristetem Arbeits­vertrag

Kontakt:

Gehalt

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