Teamkoordination für den Tiefbau / Voll- oder Teilzeit / unbefristet / zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitgeber: Gemeinde Weyhe

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld

Technische Verwaltung

Ort

Weyhe
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Arbeitszeit

Vollzeit oder Teilzeit

Anstellungsdauer

Unbefristet

Bewerbungsfrist

21.04.2025

Laufbahn / Entgeltgruppe

Gehobener Dienst | TVöD-VKA E 11 - TVöD-VKA E 12

Kontakt

Herr Marvin Hirsch
Telefon: +49 4203 71313
Mailkontakt

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Teamkoordination für den Tiefbau.

Das Team Tiefbau kümmert sich mit seinen 7 Mitarbeitern unter anderem um Straßenunterhaltung der rund 256 Kilometer Gemeindestraßen.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD. Im Falle der Übernahme von höherwertigen Tätigkeiten, ist die Zahlung einer Zulage bis max. Entgeltgruppe 12 TVöD möglich.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Teamkoordination
Straßenunterhaltungsmanagement mit Planung, Ausschreibung und Vergabe von Straßenunterhaltungsmaßnahmen
Planung und Koordination der Straßenkontrolle und des Winterdienstes
Durchführung der Fremdüberwachung z. B. bei Aufgrabungen der Leistungsträger
Straßenentwurf und Straßenbau in allen HAOI-Leistungsphasen
Erschließungsplanung für Wohn- und Gewerbegebiete
Vertretung von Planungen und Maßnahmen gegenüber anderen Dienststellen, politischen Gremien und der Öffentlichkeit
Vergabe und Betreuung von Planungs- und Bauleistungen einschließlich Bauvertragsabwicklung und Gewährungsüberwachung
Mittelfristige Finanz- und Prioritätenplanung für Neubau-, Erneuerungs- und Unterhaltungsmaßnahmen mit Maßnahmenkatalog

Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.

Wir bieten:

Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für Eigeninitiative
Kollegiales Betriebsklima, strukturierte Einarbeitung
Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen
Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit
Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers
Kostenlose Parkmöglichkeiten
Moderne Dienstfahrzeuge
attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)
Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses

Einstellungsvoraussetzungen:

Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium des Bauingenieurwesens, idealerweise mit der Vertiefungsrichtung Straßen-, Tiefbau- oder Verkehrswesen,
Fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Straßenbaus und der Straßenerhaltung,
Gute Kenntnisse im Bereich der HOAI, VOB, der DIN/EN-Normen,
Kenntnisse von Verwaltungsabläufen sind wünschenswert,
Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (MS Office usw.) und mit Planungs- und Ausschreibungssoftware bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit sich diese kurzfristig anzueignen werden vorausgesetzt.
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist wünschenswert,
Organisationsgeschick, Qualitäts- und Kostenbewusstsein,
Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit, hohe Motivation und Leistungsbereitschaft,
Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,
Erfahrungen in Führungsaufgaben sind wünschenswert

Allgemeine Hinweise:

Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.

Die Gemeinde Weyhe ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren und hat besonders Interesse an der Bewerbung von Männern oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen.

Bewerbungsverfahren:

Bitte beachten Sie, dass die Gemeinde Weyhe ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptiert! Über unser Online-Bewerbungsportal unter Stellenangebote auf www.weyhe.de (http://www.weyhe.de) gelangen Ihre Unterlagen direkt an die zuständige Stelle. Das macht den Bewerbungsprozess für Sie und uns schneller und effizienter. Beide Seiten sparen Portokosten und Papier!

Fehlende oder unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Eine unvollständige Bewerbung kann vom Stellenbesetzungsverfahren ausgeschlossen werden.

Bewerbungen per E-Mail werden nicht akzeptiert, da die darin enthaltenen Informationen und Dokumente nicht direkt mit dem Anforderungsprofil abgeglichen werden können.

Schriftliche Bewerbungen werden nicht in das Auswahlverfahren einbezogen und auch nicht zurückgesandt, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Die Online-Bewerbung ist bis zum 21. April 2025 freigeschaltet.

Telefonische Rückfragen unter 04203 71-313 (Personalservice - Herr Hirsch).