Leiter*in der Fachgruppe 4.2 „Clearing“ (w/m/d)

eine Leiterin / einen Leiter der

**Fachgruppe 4.2 „Clearing“ (w/m/d) ** (unbefristet, Vollzeit; Entgeltgruppe 11 TV-L, bis Besoldungsgruppe A 12 BbgBesO)

Sie erwartet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und darüber hinaus:

• ein moderner Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung Montag bis Freitag in der Zeit von 06:00 Uhr bis 21:00 Uhr unter Berücksichtigung der Erfordernisse des Arbeitsplatzes
• eine professionelle und ausführliche Einarbeitung
• eine pünktliche Vergütung und abhängig von der Berufserfahrung (Stufe) ein monatliches Gehalt bei Vollzeit zwischen 3.852,64 € und 5.579,28 € (die nächste tarifliche Gehaltserhöhung erfolgt im Februar 2025)
• eine Betriebsrente (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. in der Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (medizinische Vorsorge, Weiterbildungen, Gesundheitstag, Schwimmhallenteilfinanzierung, etc.)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie dienstfrei am 24.12. und 31.12.
• ein mit 15 € monatlich bezuschusstes VBB-Firmenticket / Deutschlandticket Job
• die Möglichkeit der späteren Verbeamtung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bzw. für Beamtinnen und Beamte die statusgleiche Übernahme bis A 12 BbgBesO bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Steuerung und Koordinierung der Fachgruppe 4.2, u.a.

• fachliche und dienstrechtliche Leitung aller Beschäftigten der Fachgruppe mit Sitz in Schönefeld
• kurz- und mittelfristige Personaleinsatzplanung, Mitarbeit bei der Personalbedarfsplanung
• Gewährleisten einer einheitlichen Rechtsanwendung in der Fachgruppe
• Erarbeiten von Lösungsvorschlägen zur Prozessoptimierung sowie der fachlichen Qualitätssicherung

Bearbeitung und Klärung von Grundsatzfragen sowie Widerspruchs- und Prozesssachbearbeitung

• Grundsatzangelegenheiten zum Recht der Ausweisung und Rückführung ausländischer Straftäter
• konzeptionelle und strategische Bearbeitung von Fragen der Ausweisung und der Herbeiführung von Vollzugsvoraussetzungen für Rückführungen sowie dem Erlass von Ordnungsverfügungen in verantwortlicher Position
• primärer Ansprechpartner für die Fachaufsicht (Ref. 21) sowie für die Leitungsebene der ZABH in Ausweisungsverfahren
• Durchführen von Anhörungen und Erstellen von Ausweisungsverfügungen
• Prüfen der Voraussetzungen von Abschiebungsverboten und innerstaatlichen Vollzugshindernissen in komplexen Fällen
• Prüfen und Herstellen der Vollzugsvoraussetzungen sowie Beseitigen von Abschiebungshindernissen (insbes. Prüfen von Bleiberechten, Abschiebungshindernissen und ggf. Einleitung und Monitoring der Passersatzbeschaffung, Einholen notwendiger Zustimmungen anderer Behörden usw.)
• Vertreten der Behörde gegenüber dem BAMF und den Staatsanwaltschaften, um Verfahrensstände abzuklären, Widerrufe einzuleiten und Zustimmungen nach den § § 154b und 456a StPO einzuholen

Anhörungen und Entscheidungen

• eigenständiges Bearbeiten sowie Klären von Grundsatzfragen und besonders schwierig gelagerten Einzelfällen
• Klären / Abstimmen und Treffen einer Entscheidung insbesondere zum weiteren Vorgehen in Fällen nach § 15 a AufenthG (§ 3 Nr. 4 der AuslRZV)
• vorrangiges Prüfen von Bleiberechten, Verfügen der Verteilung bzw. Erstellen von rechtsmittelfähigen Bescheiden mit Ausreiseaufforderung und Abschiebungsandrohung
• Prüfen von Unterlagen im Zusammenhang mit Anhörungen und Widersprüchen zu getroffenen Entscheidungen in Fällen nach § 15a AufenthG (§ 3 Nr. 4 der AuslRZV)
• Entscheiden und Schlusszeichnen von Ordnungsverfügungen (Aufenthaltsbeschränkungen, Meldeauflagen, Einreiseverbote etc.) und Fahndungsausschreibungen zur Vorbereitung und Sicherung der Abschiebung

sicherheitsrelevante Vorgänge

• Befassen mit geheimhaltungsbedürftigen sicherheitsrelevanten Vorgängen (sog. „Gefährder“)
• Einholen und Auswerten der diesbezüglichen Erkenntnisse
• Zusammenarbeit mit Verfassungsschutzbehörden
• Mitarbeit in der zuständigen Arbeitsgruppe Sicherheit im MIK (SAGA)

Anforderungen

• abgeschlossenes Bachelor- bzw. Diplom-Studium (FH) der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Recht, Verwaltung und Recht, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder einer dieser als gleichwertig anerkannten Laufbahn des gehobenen Dienstes
• Fremdsprachenkenntnisse sowie eine mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im Polizei- und Ordnungsrecht bzw. Aufenthalts- und Asylrecht, sind von Vorteil
• Einverständnis zu einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Brandenburgischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Beherrschung der gängigen MS-Office-Produkte
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• ein hohes Maß an Sozialkompetenz (Konflikt- und Kritikfähigkeit, Kooperations- und

Teamfähigkeit) sowie an Kommunikationsfähigkeit

• selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
• Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• Verständnis für kulturelle Vielfalt

Im Rahmen der Aufgabenerfüllung ist die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und zum Führen eines Dienst-Kfz unabdingbar.

Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Zentrale Ausländerbehörde des Landes Brandenburg

Fachgruppe 1.4

Poststraße 72

15890 Eisenhüttenstadt

oder an

ZABH.Bew********en@****.brandenburg.de

Bewerberinnen und Bewerber des öffentlichen Dienstes werden um die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht gebeten.

Die Stelle ist vakant und soll nach Möglichkeit zeitnah besetzt werden. Bitte geben Sie daher in Ihrer Bewerbung das für Sie frühestmögliche Eintrittsdatum und Ihren Standortwunsch an.

Fragen zum Aufgabengebiet und zur ZABH können Sie an Herrn Dörschmann, Telefon 03364 427-203, richten. Frau Gallert steht Ihnen als Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren und für personalrechtliche Fragen unter Telefon 03364 427-281 zur Verfügung.

*w/m/d steht für weiblich/männlich/divers

24_24_Ausschreibung FGL 4.pdf (application/pdf 243.0 KB)