Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)

Arbeitsbeginn: 01.09.2025

Arbeitsbereich:

Stationäre Wohngruppen

Beschäftigungsumfang:

Vollzeit (39 Stunden pro Woche)

Ihr Ansprechpartner

Alina Hascher

Personalreferentin

0731 / 922 70 – 67

###### bewerbung@guterhirte-ulm.de

Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Auf unseren stationären Wohngruppen unterstützen Sie Kinder und Jugendliche, die für eine gewisse Zeit nicht in ihrer Herkunftsfamilie aufwachsen können. Dafür sind Sie in allen Bereichen des Alltags für sie da und gestalten die Abläufe der Gruppe individuell mit.

Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen z.B. bei ihren Hausaufgaben, planen gemeinsam Freizeitaktivitäten, begleiten die Kinder und Jugendlichen bei Terminen und übernehmen Fahrdienste. Umso wichtiger jedoch: Sie schaffen Vertrauen und verlässliche Strukturen, trocknen Tränen, feiern Erfolge und lachen gemeinsam. Sie fördern die Kinder und Jugendlichen in ihrer Entwicklung und helfen ihnen dabei ihre Erlebnisse zu verarbeiten, werden Wegbegleiter*in und eine wichtige Bezugsperson.

Das bringen Sie mit

Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Erste Erfahrungen in der Betreuung von Kindern oder Jugendlichen
Ein gutes Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kreativität
Die Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten
Einen Führerschein der Klasse B
Die mittlere Reife, Fachhochschulreife oder das Abitur
Sie erfüllen die Voraussetzungen für einen Schulplatz und haben idealerweise bereits eine vorläufige Schulplatzzusage

Ausbildungsvergütung

Während Ihrer Ausbildung erhalten Sie monatlich eine Vergütung in Höhe von:

1.250,00 € im 1. Ausbildungsjahr
1.310,00 € im 2. Ausbildungsjahr
1.410,00 € im 3. Ausbildungsjahr

Im November erhalten Sie zusätzlich ein Weihnachtsgeld.

Davon profitieren Sie bei uns

30 Urlaubstage

Betriebliche Gesundheitsförderung

Kostenlose Verpflegung

Professionelle Anleitung

Sehr hohe Übernahmechancen

Tarifgebundene Bezahlung nach AVR-Caritas

Vermögenswirksame Leistungen

Supervision

Übernahme der Schulkosten

Das Zentrum guterhirte
als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre im Zentrum guterhirte ist von einem freundlichen und hilfsbereiten Miteinander geprägt.

Umfassendes Qualitätsmanagement

Ob bei unserer Arbeit in der Familienhilfe, bei der Einarbeitung neuer Kolleg*innen oder bei der Ausbildung, eine hohe Qualität steht bei uns an erster Stelle.

Sicherer Ort

Unsere Mitarbeitenden leisten wertvolle Arbeit indem Sie den Kindern, Jugendlichen und Familien einen sicheren Ort geben. Auch wir möchten einen sicheren Ort für Sie bieten. Unter anderem erhalten Sie deshalb einen unbefristeten Vertrag.

Breite Aufstellung

Da unsere Einrichtung so breit aufgestellt ist, ist auch ein Bereichswechsel möglich, sollten Sie sich einmal verändern möchten.

24/7-Erreichbarkeit in Krisen

Dank unserem internen Bereitschaftsdienst können Sie in Krisensituationen professionelle Unterstützung anfordern – 24 Stunden lang, 7 Tage die Woche.

Interne Dienstleistungen

Wie halten zusammen! Um den pädagogischen Fachkräften den Rücken zu stärken, unterstützt sie unsere Hauswirtschaft und Küche. Unsere Besonderheit: Wir decken diese Dienstleitungen durch eigene Mitarbeiter*innen direkt bei uns im Haus ab.

Umfangreiche Teilzeitmodelle

Ob Sie richtig durchstarten möchten oder mehr Zeit für sich oder die Familie brauchen – wir versuchen immer die individuellen Situationen unserer Mitarbeiter*innen zu berücksichtigen!

Kostenlose Fort- & Weiterbildung

Unsere Mitarbeitende sind unser Potenzial! Wir bieten Ihnen großzügige und kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Vor allem im Bereich Traumapädagogik und Systemischer Ansatz.

Offen & vielfältig

Der gutehirte hat zwar einen religiösen Hintergrund, aber bei uns ist jeder willkommen, der ins Team passt, ganz unabhängig von Religion oder sexuellen und geschlechtlichen Identitäten. Die Vielfalt bereichert unsere Einrichtung!

Was benötigen wir von Ihnen für die Bewerbung?

Damit Sie wissen, was Sie erwartet.

Ihre Bewerbung

Sie möchten bei uns arbeiten? Das freut uns! Schicken Sie uns im ersten Schritt bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden eine Eingangsbestätigung (Mo-Fr).

Kennenlerngespräch und Hospitation

Wenn uns Ihre Bewerbung neugierig macht, laden wir Sie zu einem Kennenlerngespräch ein. Beim diesem Gespräch möchten wir uns zum einen ein Bild von Ihnen machen, zum anderen können aber auch Sie all Ihre Fragen stellen und wir klären gegenseitige Erwartungen einer Zusammenarbeit. Passen wir zusammen?

Dann werden Sie im Anschluss zu einer Hospitation eingeladen. Uns ist wichtig, dass Sie auch Ihre zukünftigen Teamkolleg*innen kennenlernen. Erst im Anschluss treffen Sie und wir eine Entscheidung über die zukünftige Zusammenarbeit.

Voraussetzungen für Ihren Arbeitsvertrag

Nach einer Zusage werden wir unter anderem folgende Unterlagen von Ihnen anfordern:

Erweitertes Führungszeugnis

Bescheinigung über die Infektionsschutzbelehrung

Geburtsjahr nach 1970: Ärztlicher Nachweis oder zwei Masernschutzimpfungen zum Nachweise über den Masernschutz laut Masernschutzgesetz