Dezernentin/Dezernent (m/w/d) für das Dezernat U10 - Ökologische Entwicklung der Bundeswasserstraßen (20250879_0002)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.

Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen

Dezernentin/Dezernent (m/w/d) für das Dezernat U10 - Ökologische Entwicklung der Bundeswasserstraßen

Wahlweise für folgende Dienstorte: Bonn, Kiel, Aurich, Hannover, Magdeburg, Münster, Mainz oder Würzburg.
Referenzcode der Ausschreibung 20250879_0002

Bewerbungsfrist 12. Mai 2025
Arbeitsbeginn sobald möglich
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart unbefristet
Laufbahn höherer Dienst
Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte

Arbeitsort

Bezeichnung: Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt Ort: Würzburg PLZ: 97082 Bundesland: Bayern

Dafür brauchen wir Sie

Der Einsatz erfolgt in der Abteilung Umwelt, Technik, Wassertourismus im Dezernat U10 Ökologische Entwicklung der Bundeswasserstraßen in dem Aufgabengebiet Anpassung an die Folgen des Klimawandels in dem Schwerpunkt Nord- und Ostsee. Für den Wirtschaftsstandort Deutschland ist es von hoher Bedeutung, dass das System „Schiff-Wasserstraße“ als Bestandteil internationaler und nationaler Logistikketten mit der notwendigen Vorausschau rechtzeitig an den sich abzeichnenden Klimawandel angepasst wird. Der Bund hat die Aufgabe, durch Monitoring-, Vorhersage- und Projektionsdienste verlässliche, qualitätsgesicherte und langfristig angelegte Grundlagen für Planungs- und Entscheidungsprozesse zur Anpassung an den Klimawandel bereitzustellen. Mit Blick auf die langen Nutzungsdauern der Infrastruktur von bis zu 100 Jahren und zeitnah anstehenden Investitionsentscheidungen sind für konkrete Planungsvorhaben und/oder Unterhaltungskonzepte erst zukünftig zu erwartende Klimaänderungen in Planungsprozesse einzubeziehen, durch:

die bundesweite Etablierung der neuen Aufgabe in der WSV in fachlicher, methodischer und insbesondere konkreter planungs-, umsetzungs- bzw. maßnahmenbezogener Hinsicht im Revier Nord- und Ostsee.
die fachliche Koordinierung und Steuerung, einschl. Prioritätensetzung und kurz-, mittel-, langfristigen Strategieentwicklung des Gesamtprozesses in der WSV.
die Schaffung eines ganzheitlichen Überblicks zum Anpassungsbedarf und den Anpassungsstrategien der WSV und deren regelmäßige Fortschreibung.
das Einbringen der Anforderungen der WSV in die Weiterentwickelungen zur Methodik (KWVA), zum Fortschrittsbericht, zum Aktionsplan Anpassung und zum Monitoring-Bericht der Bundesregierung.
die Auswahl von Klimaprojektionen aus den vorliegenden Forschungsergebnissen und die Ableitung von Bemessungsszenarien.
die Feststellung weiteren Forschungsbedarf bezogen auf konkrete Planungsvorhaben. Dieser ist zu formulieren, die Bearbeitung zu begleiten, Zuarbeiten zu leisten bzw. zu koordinieren.
das Einbringen von Forschungs- bzw. Analyseergebnis in die Planungen. Erfahrungen bzw. gewonnene Erkenntnisse sind zu sichern und in die Bearbeitungsgrundsätze der WSV (z.B. Merkblätter, Normung) einbringen.
das Erarbeiten praxisgerechter Merkblätter oder Handlungshilfen.

Sie koordinieren, steuern, priorisieren, üben generell und ggf. fallbezogen Fachaufsicht auf die Amtsebene aus, koordinieren die Zusammenarbeit mit dem BMVI-Fachkräftenetzwerk in einzelnen Forschungsprojekten und führen die Abstimmungen in der GDWS und mit dem BMDV durch.

Sie wirken in den Abstimmungsprozessen mit Gremien und Behörden der Bundesländer, mit Kommunen, Verbänden oder Dritten mit und Vertreten die WSV in den entsprechenden DIN-Ausschüssen.

Sie wirken mit bei der Information der Öffentlichkeit über Maßnahmen zur Anpassung an den Klimawandel an den Bundeswasserstraßen und nehmen an Fachveranstaltungen und Kolloquien teil.

Sie wirken mit bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen für WSV-Beschäftigte. Im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung sind häufig Dienstreisen durchzuführen.

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wasserbau, Küsteningenieurwesen, Hydrologie, Wasserwirtschaft, Umwelttechnik und -wissenschaften, Umweltplanung, Geographie, Geoinformatik, Biologie, Ökologie, Klima- und Umweltwissenschaften, Klimaschutz und Klimaanpassung, Climate Change Management oder Geoökologie oder in einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen Fachrichtung

Das wäre wünschenswert:
Wichtig sind Kenntnisse:

zu klimatologischen und verkehrlichen Fragestellungen,
zu klimatologischen und ökologischen Wirkzusammenhänge,
auf dem Gebiet Bau, Betrieb und Unterhaltung von Wasserstraßen,
des nationalen und europäischen Umweltrechts,
gute Sprachkenntnisse Englisch

Von Vorteil sind:

Kenntnisse in der Geodatenvisualisierung und dem Aufbau von Datenbanken,
Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Programmen,
Kenntnisse in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,
ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in der Amtssprache „Deutsch“
sicheres Auftreten um die Interessen der WSV gegenüber Ländern und Dritten zu vertreten,
ausgeprägte Fähigkeiten und die Bereitschaft sowohl zum eigenverantwortlichen selbständigen Arbeiten als auch zur Zusammenarbeit in einem Team
interdisziplinäres und ergebnisorientiertes Arbeiten mit verschiedenen Institutionen, Gremien und Arbeitsgruppen
Initiativbereitschaft
Fähigkeit zur kreativen Problemlösung.

Das bieten wir Ihnen

Einstellung in die Entgeltgruppe 13 der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten
Da keine Planstelle vorhanden ist sind Beamte/Beamtinnen nur bewerbungsfähig, wenn sie zum Zeitpunkt der Bewerbung in der WSV beschäftigt sind. (Es besteht unter dem Vorbehalt der noch durchzuführenden Dp-Bewertung nach dem KGSt-Modell eine Entwicklungsmöglichkeit nach BesGr. A14 (BbesG)).
Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:
- flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
- verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
- Homeoffice und mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
Guter Start durch aktives On-Boarding
Eigener Laptop
Ergonomischer Arbeitsplatz

Besondere Hinweise

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMDV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 12.05.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20250879_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Bachelor- bzw. Diplomurkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen, Weiterbildungsnachweise) als Anlage in Ihrem Bewerbungsprofil hoch.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Bewerbungsprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss bzw. Ihre Laufbahnbefähigung und unter „Berufserfahrung“ Ihre Arbeitgeber der letzten 5 Jahre.

Das elektronische Bewerbungsverfahren wird durch unsere Dienstleisterin, die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) mit Sitz in Aurich, durchgeführt. Bei dem Standort Aurich handelt es sich um den Sitz der BAV. Den Standort der ausgeschriebenen Tätigkeit entnehmen Sie bitte der o.g. Dienstortangabe.

Ansprechpersonen

Für Fragen zum Aufgabenprofil erreichen Sie für den Fachbereich Frau Eichler unter der Telefonnummer 0228 7090-6150. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet für die Personalgewinnung der GDWS Frau Haak unter der Durchwahl 0228 7090-2608.