vor 15 Tagen
Vollzeit
Mid-Level
#impact#goodjobs#geilmontag
Development-Manager*in Projekte
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Einführung
CORRECTIV ist ein gemeinwohlorientiertes Medienhaus, das Demokratie stärkt. Als vielfach ausgezeichnete Redaktion stehen wir für investigativen Journalismus. Wir lösen öffentliche Debatten aus, arbeiten mit Bürgerinnen und Bürgern an unseren Recherchen und fördern die Gesellschaft mit unseren Bildungsprogrammen.
Aufgaben
- Verantwortung für die Kommunikation und Beziehungspflege mit bestehenden Förderern sowie Netzwerkaufbau zu weiteren relevanten Partner*innen übernehmen
- Recherchieren geeigneter Förderinstrumente und Antragsmöglichkeiten für Projekte
- Anträge inkl. Budgeterstellung stellen, Verträge prüfen und umsetzende Projektteams beraten
- Projekte bei CORRECTIV strategisch weiterentwickeln und nachhaltige Unterstützung sicherstellen
Voraussetzungen
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Fördermittelakquise oder dem Fördermittelmanagement, idealerweise bei einer für den Themenbereich Medien / Journalismus relevanten Organisation oder im Stiftungswesen
- Nachweisliche Kenntnisse der Förderlandschaft in Deutschland oder Europa, entsprechende Netzwerke wünschenswert
- Routinierter Umgang mit administrativen Aufgaben wie Budgeterstellung und Vertragsprüfung
- Spaß an Teamwork sowie an der Arbeit mit einem jungen, dynamischen Team
- Analytisches Denken, Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und sehr gute Selbstorganisation
- Hohe Kommunikationskompetenz und Einfühlungsvermögen in unterschiedliche Zielgruppen
- Deutsch-Kenntnisse auf muttersprachlichem Niveau erforderlich sowie fortgeschrittene Englischkenntnisse und Freude am Schreiben
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands und Europas
- Sehr hohe Identifikation mit den Werten und Zielen von CORRECTIV
Benefits
- Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket i.H.v. 15 Euro
- Transparentes CORRECTIV-internes Gehaltssystem
- Bezuschussung der Betrieblichen Altersvorsorge mit 20 Prozent und weitere attraktive Gehaltsextras
- Möglichkeit, in Bereichen dazuzulernen, die wichtig sind, und Aufgabenbereich ggf. zu erweitern
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
vor 15 Tagen
Verweise auf baito
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