Head of Program Promotion and Broadcast Management (w/m/d)

Head of (w/m/d) Program Promotion and Broadcast Management

Wir suchen für das Programming am Standort Berlin zum 15. Januar 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of (w/m/d) Program Promotion and Broadcast Management befristet für drei Jahre.

Unser Angebot

• Leitung und Koordination der Abteilung Program Promotion and Broadcast Management mit Personal- und Budgetverantwortung
• Steuerung und konsequente strategische Weiterentwicklung der Abteilung mit Sendeleitung, Sendeplanung und Program Promotion entlang des geschärften Deutsche Welle-Zielbildes
• Bearbeitung, Bereitstellung und ggf. kurzfristige Anpassung von Sendeschemata der TV-Kanäle entlang der Deutsche Welle-Linearstrategie
• Kuratierung von Video-on-Demand-Formaten für die Zweitverwertung im TV
• Zielgruppen- und plattformgerechte Program Promotion mit scharfer Profilierung bzw. Fokussierung des Produktangebots und konsequenter Qualitätskontrolle
• Einsatz von KI für ausgewählte Aufgaben der Abteilung auf Grundlage der geltenden DW-Richtlinien und Entscheidungen
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit Editor in Chief, redaktionellen Einheiten und Ad Sales zu allen Fragen des Programms
• Abnahme und Weiterentwicklung von digitalen Vorschauen unserer Programmhighlights für Partner und Institutionen
• Steuerung interner Change-Prozesse
• Kontinuierliche Erweiterung und Pflege externer Netzwerke (EBU, Eyes&Ears etc.)

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Medienbereich, Journalismus, Journalistik, Publizistik, Online-Journalismus, Medienwissenschaft oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation ggf. mit Zusatzqualifikation oder langjährige Fachexpertise im Bereich Video- bzw. Broadcastmanagement und/oder Program Promotion
• Abgeschlossenes Volontariat oder vergleichbare journalistische Ausbildung
• Langjährige Berufserfahrung in einem multimedialen Sende- und Redaktionsbetrieb
• Langjährige Führungserfahrung inkl. Budget- und Personalverantwortung
• Tiefgreifende Expertise in der Projektkonzeption, -steuerung und -abwicklung
• Sehr gute Kenntnisse über Zielgruppen- und plattformgerechtes visuelles Storytelling insbesondere im Bereich Program Promotion
• Sehr gute Kenntnisse der DW-Linearstrategie, des DW-Zielbilds und der KI-Richtlinien
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit KI-Tools von Vorteil
• Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Netzwerken mit anderen (internationalen) Medienunternehmen wünschenswert
• Transparenter, wertschätzender Führungsstil im Sinne des Digital Leadership sowie Freude an Managementaufgaben
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in interdisziplinären und diversen Teams
• Hohe Belastbarkeit, selbstständiges Arbeiten und Fähigkeit zur Priorisierung in Situationen mit multiplen Anforderungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachkenntnisse wünschenswert

Das bieten wir

• Inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
• Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
• Eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
• Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
• Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
• Umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
• Verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
• Ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
• Breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement

Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.

Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.

Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 16. Dezember 2024.