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    Consultant Future Social Services: Evaluation & Information Management (m/f/d)

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    Einführung

    Das Deutsche Rote Kreuz (DRK) sucht eine<em>n Referent</em>in für die Zukunft des Sozialwesens im Bereich Evaluation &#x26; Informationsmanagement, um die Verfügbarkeit, Qualität und Nutzung von Daten zu verbessern.

    Aufgaben

    • Strategische Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs Evaluation und Informationsmanagement im Bereich der Jugend und Wohlfahrtspflege in enger Zusammenarbeit mit dem DRK Data Science Hub
    • Konzeption und Begleitung von Projektevaluierungen, inklusive methodischer Beratung der Fachkolleginnen und -kollegen sowie ansprechender Kommunikation der Ergebnisse
    • Koordination und Steuerung externer Dienstleister zur Weiterentwicklung einer internen Datenbank des Verbandes
    • Bereinigung, Auswertung und Visualisierung von statistischen Daten zur Wohlfahrtspflege
    • Zusammenarbeit mit den anderen Wohlfahrtsverbänden und Vertretung des DRK in Gremien zu gemeinsamen Statistik-Projekten
    • Auf- und Ausbau von Netzwerken mit relevanten Forschungsinstituten und anderen zivilgesellschaftlichen Organisationen
    • Eigenverantwortliche Budgetplanung und -kontrolle der Projektmittel

    Voraussetzungen

    • Hochschulabschluss vorzugsweise in einem sozial- oder politikwissenschaftlichen Studiengang oder vergleichbare Qualifikation
    • Kenntnisse und Berufserfahrung in der Evaluierung sozialer Projekte
    • Gutes Verständnis für die Möglichkeiten und Limitationen für die Erhebung, Bereinigung, Aufbereitung, Auswertung und Visualisierung von statistischen Daten
    • Fähigkeit, konzeptionell zu denken und neue Ideen in strukturierte, bedarfsorientierte Projekte zu überführen
    • Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
    • Freude an der Mitarbeit der strategischen Ausrichtung des Teams und am Aufbau von neuen Partnerschaften

    Benefits

    • Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
    • Raum für berufliche und persönliche Entwicklung
    • Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
    • Vergütung nach Entgeltgruppe 12
    • 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
    • Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
    • Flexible Arbeitszeitmodelle
    • Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich)
    • Gesundheitsförderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
    vor 2 Tagen

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