vor 3 Tagen
Teilzeit
Mid-Level
#socialimpact#betreuung#sozialearbeit
Co – Projektleiter tin (m/w/d) – Projekt aufsuchende Sozialbetreuung
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Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.
Einführung
Der AWO Kreisverband Berlin-Mitte e. V. sucht zum 01.10.2024 eine Co – Projektleiter*in für das Projekt der aufsuchenden Beratung von geflüchteten Menschen.
Aufgaben
- Organisation der Einsätze der aufsuchenden Beratung in den Hotels/Hostels in Absprache mit dem Auftraggeber und den Hotelverantwortlichen
- Aufbau des Teams aus Sozialbetreuer*innen, Sozialarbeiter*innen, Psycholog*innen, Ehrenamtskoordinator*innen, insbesondere Organisation der fachlichen Einarbeitung und weiteren Qualitätsentwicklung
- Personalführung des Teams von Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Fachbereichen
- Projektmanagement, insbesondere wirtschaftliche Steuerung in Zusammenarbeit mit der Verwaltungskraft
- Vertretung des Bereiches in Arbeitsgruppen, Fachgremien und Netzwerken sowie Kooperation mit relevanten Akteuren der Geflüchtetenhilfe im Land Berlin
- Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit
Voraussetzungen
- Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im wirtschaftlichen, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Bereich
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Projektmitarbeit/-koordination
- Ein tiefes Interesse an dem Themenfeld Flucht und Migration
- Fähigkeit für und Freude an produktivem Arbeiten in einer gemeinschaftlichen Leitung
- Bereitschaft, Leitungsverantwortung zu übernehmen, Erfahrungen mit Personalverantwortung sind von Vorteil
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedensten Gegenübern, insbesondere Behörden und Zivilgesellschaft
- Strukturiertes Arbeiten auch in arbeitsintensiven Phasen
- Identifizierung mit den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt
Benefits
- Die Möglichkeit, konkret an der Verbesserung der Situation von Menschen mit Fluchterfahrung mitzuwirken
- Mitarbeit in einem engagierten Leitungsteam, kollegialen Austausch und kollegiale Unterstützung
- Supervision
- Deutschlandticket
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterbildung
- Vergütung nach dem Tarifvertrag mit der E 10
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie 24.12 und 31.12 arbeitsfrei
- Zwei Jahressonderzahlungen Juli und November je nach Betriebszugehörigkeit
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Coaching für psychosoziale Gesundheit
- Urban Sport Club Mitgliedschaft
- Konfliktlösungsstelle zum Umgang mit Konflikten und Fällen von Diskriminierung
vor 3 Tagen
Verweise auf baito
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