vor 15 Tagen
Vollzeit
Senior
#digitalisierung#kommune#co2
Chief Technology / Innovation Officer (CTO/CIO) (gn)
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Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.
Einführung
enersis ist ein Climate Tech-Unternehmen, welches Städten, Regionen und der Energiewirtschaft hilft, emissionsfrei zu werden. Wir suchen einen CTO, der die technische Leitung übernimmt und unser Team weiterentwickelt.
Aufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung der technologischen Ausrichtung von enersis und der Entwicklungsabteilung
- Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung der technologischen Roadmap und der Technologiestrategie
- Führung und Motivation eines interdisziplinären Teams aus Entwickler ext{*}innen, Ingenieur ext{*}innen und Data Scientists
- Sicherstellung der Skalierbarkeit und Sicherheit unserer digitalen Zwillingslösung „gaia“
- Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und den Bereichen Produktmanagement und Vertrieb zur Identifikation und Umsetzung neuer Produktfeatures und -lösungen
- Beobachtung technologischer Trends und deren Implementierung in unsere bestehenden und zukünftigen Produkte
- Vertretung des Unternehmens bei technischen Konferenzen, Messen und in der Öffentlichkeitsarbeit
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen, Energiewirtschaft oder einem vergleichbaren technischen Fachgebiet
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Technologiebranche, davon mehrere Jahre in leitender Position
- Erfahrung in und Leidenschaft für die architektonischen Konzeption von grossen Enterprise Lösungen
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Softwareentwicklung, Cloud-Technologien, DevOps, Big Data und Cybersicherheit
- Umfangreiche Erfahrung und Wissen im Bereich Energiewirtschaft, insbesondere in den Bereichen erneuerbare Energien und Energiemanagementsysteme vorteilhaft
- Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit in Unternehmen mit mehr als 70 Mitarbeitenden
- Startup-Erfahrung ist essenziell, idealerweise in der Skalierung und Führung von Technologie-Teams in einem dynamischen Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in der Skalierung eines Startups von 30 auf 100 Mitarbeitende
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Arbeit mit modularen Softwarelösungen und digitalen Zwillingen von Vorteil
- Hohes Maß an strategischem und unternehmerischem Denken
- Leidenschaft für Klimaschutz und nachhaltige Technologien
- Bereitschaft regelmäßig den Standort Bern zu besuchen
Benefits
- Eine Position in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Die Möglichkeit, aktiv zur Klimawende beizutragen und eine nachhaltige Zukunft mitzugestalten
- Verantwortung für die Mitgestaltung unserer Technologie im Team
- Ein dynamisches, motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten in einer hybriden Arbeitsweise mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine intrinsisch motivierte Arbeitsatmosphäre
- Steile Lernkurve durch spannende Projekte und modernste Technologie
- Bunt gemischte Kolleg ext{*}innen: Energie-Liebhaber ext{*}innen, Daten-Gurus, Tech-Enthusiast ext{*}innen und Kreativköpfe
- Regelmäßige Teamevents, Workings-Weeks, Info-Höcks
- Weiterbildungsmöglichkeiten
vor 15 Tagen
Verweise auf baito
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