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    vor 15 Tagen
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    Vollzeit
    Mid-Level
    #socialimpact#development#consulting

    Chief of Staff/ Referent*In der Geschäftsführung (D/F/M)

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    Einführung

    SEEK ist eine Beratungsgruppe, die Organisationen mit sozialer Wirkung unterstützt, um einen Beitrag zur globalen menschlichen Entwicklung zu leisten.

    Aufgaben

    • Unterstützung der Geschäftsführung in der strategischen und operativen Leitung der Organisation
    • Vorbereitung strategischer Entscheidungen durch Forschung, Analyse und Stakeholder-Engagement
    • Entwicklung von Synthesedokumenten (Präsentationen, Memos)
    • Vermittlung zwischen der Geschäftsführung und internen/externen Stakeholdern
    • Verwaltung des Kalenders und der Reisen der Geschäftsführung
    • Vorbereitung, Teilnahme und Nachverfolgung von Meetings der Geschäftsführung
    • Management des Personaleinsatzprozesses und wöchentlicher Planung
    • Leitung spezieller Projekte oder Initiativen im Auftrag der Geschäftsführung

    Voraussetzungen

    • Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Bereich
    • Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer ähnlichen Rolle im Consulting oder internationalen Entwicklungsbereich
    • Ausgezeichnete Projektmanagement-, Planungs- und Organisationsfähigkeiten
    • Fähigkeit, Beziehungen zu einer Vielzahl von Personen und Organisationen aufzubauen
    • Starke analytische, Synthese- und Schreibfähigkeiten
    • Strukturierte und effiziente Arbeitsweise; ausgeprägtes Selbstmanagement mit der Fähigkeit zu priorisieren
    • Positive, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe persönliche Resilienz; exzellente Leistungen in einem schnelllebigen Umfeld
    • Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Word (Excel/Powerpoint), Projekt- und Personalplanungs-/management-Tools
    • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)

    Benefits

    • Belohnende Arbeit in einem internationalen Beratungsumfeld
    • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung von SEEK und Einblicke in alle Aspekte der Führung eines Unternehmens mit sozialer Wirkung
    • Ein kollaborativer Arbeitsplatz mit einem agilen, schnelllebigen und flexiblen Umfeld
    • Hybrides Arbeiten (mindestens 50% Büropräsenz erforderlich)
    • Attraktive Mobilitätsleistungen, Wohlbefindens- und persönliche Lernleistungen
    • Betriebliche Altersvorsorge mit 25% Unternehmensbeitrag
    vor 15 Tagen

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