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    vor 3 Tagen
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    #forschung#wissenschaft#innovation

    Chemiker*in / Chemieingenieur*in - Katalytische Materialien

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    Einführung

    Das Fraunhofer-Institut für Mikrotechnik und Mikrosysteme IMM in Mainz sucht eine/n Chemiker<em>in oder Chemieingenieur</em>in zur Entwicklung von katalytischen Materialien, insbesondere im Bereich der Wasserstoffbereitstellung aus Ammoniak.

    Aufgaben

    • Entwicklung von Lösungen für katalytische Materialien, insbesondere für die Nutzung von Ammoniak zur Wasserstoffbereitstellung
    • Projektleitung von wissenschaftlich-technischen Projekten, einschließlich Ablaufplanung, Kommunikation, Überwachung und Dokumentation
    • Akquise neuer Aufträge und Projekte im Bereich Ammoniak als Energieträger
    • Erstellung von Publikationen für Fachzeitschriften und Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen und Fachmessen

    Voraussetzungen

    • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Chemie, des Chemieingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Promotion
    • Fundiertes Fachwissen in heterogener Gasphasenkatalyse und Verfahrenstechnik
    • Grundlegende Kenntnisse in präparativen Herstellungstechniken, physikochemischen Charakterisierungsmethoden und experimentellen Untersuchungsmethoden für katalytische Materialien
    • Interesse am experimentellen Arbeiten in einer modernen, anwendungsorientierten Forschungs- und Entwicklungsumgebung
    • Selbstständiger, kreativer und analytischer Arbeitsstil sowie Teamorientierung
    • Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie Kommunikationsstärke

    Benefits

    • Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche wissenschaftliche Aufgabe mit hohem Industrie- und Praxisbezug
    • Interdisziplinäres Team mit hoch motivierten, kreativen und erfahrenen Mitarbeitenden
    • Angenehme Arbeitsatmosphäre und Gestaltungsspielraum für innovative Ideen
    • Moderne IT- sowie Labor- und Technikums-Infrastruktur
    • Aktive Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Arbeits- und Familienleben
    • Überdurchschnittliche Fort- und Weiterbildungskultur
    • Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) mit variablen Vergütungsbestandteilen und betrieblicher Altersversorgung
    vor 3 Tagen

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