Duales Bachelorstudium BWL* | Personalmanagement
Duales Bachelorstudium BWL Interkulturelle Kompetenzen** | Personalmanagement

Du bist ein Organisationstalent, willst Teams formen, Mitarbeitende fördern und die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten? Starte hier deine Karriere im Personalmanagement mit einem dualen Studium und gestalte aktiv die Zukunft von Unternehmen mit!
Das Personalmanagement ist ein zentraler Bereich für die effiziente und effektive Verwaltung von Mitarbeitenden. Die Fähigkeit, die richtigen Talente zu finden, zu fördern und zu motivieren, ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. In den dualen Bachelorstudiengängen BWL | Personalmanagement und BWL Interkulturelle Kompetenzen | Personalmanagement lernst du, wie du Personalstrategien entwickelst, Mitarbeitendenführung umsetzt und die Personalentwicklung steuerst.
Das Wichtigste auf einen Blick

Abschluss
Bachelor of Arts, B.A. |
IHK-Prüfung unter bestimmten Voraussetzungen möglich

Studienstart
01.10. und 01.04.***

Dauer
6 Semester
7 Semester***

Studienmodell
Duales Bachelorstudium im Modell der geteilten Woche: Zwei feste Studientage + bis zu drei Praxistage; oder mit maximaler Flexibilität am virtuellen Campus

Campus
Baden-Baden, Berlin****, Bochum, Darmstadt, Erfurt, Hamburg, Heidelberg, Kassel, Köln, Leipzig, München, Münster, Nürnberg, virtueller Campus

Studiengebühren
0 € Studiengebühren; die Studiengebühren werden i. d. R. vom Praxisunternehmen übernommen.

Vergütung
Angemessene monatliche Vergütung durch das Praxisunternehmen; die Höhe der Vergütung wird individuell vereinbart.
im Studiengang BWL Interkulturelle Kompetenzen
Mit deinem Studium bereitest du dich darauf vor, im Personalmanagement erfolgreich tätig zu werden. Du lernst, wie du Personalstrategien entwickelst, Mitarbeitende führst und die Personalentwicklung vorantreibst. Dein Wissen über Arbeitsrecht und moderne Personalmethoden wird dir helfen, die richtige Balance zwischen der Zufriedenheit der Mitarbeitenden und der Unternehmenszielen zu finden.
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Rekrutierung und Talentmanagement

Mitarbeitendenführung und
-entwicklung

Arbeitsrecht und Personaladministration
Einsatzgebiete
+
Personalabteilung
+
Recruiting und Talent Acquisition
+
Personalentwicklung
+
Personalmarketing
+
Arbeitsrecht und Compliance
+
Compensation und Benefits
+
Organisationsentwicklung und Changemanagement
+
Betriebsrat und Mitarbeitendenvertretung
+
HR-Analytics
Unternehmen
+
Große Unternehmen und Konzerne
+
Mittelständige Unternehmen
+
Beratungsunternehmen
+
Personaldienstleistende
+
Öffentliche Einrichtungen und Verwaltung
+
Non-Profit-Organisationen
+
Leih- und Zeitarbeitsfirmen
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*Der Studiengang „BWL” wird vorbehaltlich der erfolgreichen Reakkreditierung und der staatlichen Anerkennung durch das hessische Ministerium für Wissenschaft und Kunst ab dem WS2025 mit dem hier vorgestellten überarbeiteten Curriculum angeboten und trägt weiterhin die Bezeichnung „BWL”.
**Der Studiengang „BWL Internationales Management” wird vorbehaltlich der erfolgreichen Reakkreditierung und der staatlichen Anerkennung durch das hessische Ministerium für Wissenschaft und Kunst ab dem SS2025 mit dem hier vorgestellten überarbeiteten Curriculum angeboten und trägt dann die Bezeichnung „BWL Interkulturelle Kompetenzen”.
***in Planung
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