Business Developer*in (m/w/d) Hydrogen and CO2

Stellenangebot Business Developer (m/w/d) Hydrogen and CO2 bei VNG Handel & Vertrieb GmbH

Das sind Ihre Kernaufgaben

• strategische Koordination der nationalen und internationalen Vertriebsaktivitäten im Wasserstoff und CO2
• Beratung von industriellen Großkunden bei der Umstellung auf Wasserstoff und zu Optionen zum Carbon Capture
• vertriebliche Koordination der Kundenausschreibungen für Wasserstoff
• Identifikation und Ansprache von Wasserstoff-Neukunden in Absprache mit dem Key Account Management
• Priorisierung bei Produktentwicklungen Wasserstoff und Carbon Capture
• führende Mitarbeit bei unternehmensübergreifenden Projekten zur Dekarbonisierung von Kunden
• eigenständige Vertretung der VNG H&V auf Konferenzen und Panels zum Thema Energiewende und Wasserstoff und Carbon Capture
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsfeldentwicklung Sales in verschiedenen Themen

Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen

• Erfahrung in Projektierung, Bau und Betrieb von Anlagen der Energiewirtschaft oder Industrieparks
• Interdisziplinäre  Expertise  in  den  Bereichen  Energieversorgung  und energieintensive Industrie, Gasnetze, Energiehandel und -beschaffung
• Know-how im Management von Energie- und Infrastrukturverträgen
• Expertise im Regulierungsmanagement und der Umsetzung von gesetzlichen Rahmenbedingungen für Unternehmen der Industrie
• Erfahrung in der Mitarbeit in nationalen und internationalen Verbänden (bspw. DVGW, bdew, ...)

Das bieten wir

• Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
• Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
• Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
• Flexible Homeoffice-Nutzung
• 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
• Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
• 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
• Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
• Arbeitsplatzbezogene Dienstwagenregelung, Job-Ticket
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm 
• Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale)
• U.v.m.

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!

Bei Fragen können Sie uns gern telefonisch, über Xing oder LinkedIn kontaktieren.

Personalberatungen und andere Dienstleister bitten wir von Unterstützungsangeboten abzusehen.

Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Interessenten - unabhängig von Nationalität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.