Business Application Analyst*in SAP HCM (m/w/d) bei SoCur...

Einführung

Wir suchen einen Business Application Analyst SAP HCM (m/w/d) für unseren Standort in Köln, der ab sofort in Vollzeit starten kann und die Möglichkeit zum Mobile-Office hat.

Aufgaben

Konzeption und Entwicklung von ABAP-Reports
Beratung und Betreuung unserer Kunden im Zuge des gesamten Applikation Lifecycle des SAP HCM sowie der unmittelbar angeschlossenen ESS/MSS Applikationen
Erstellung von Dokumentationen sowie Anwenderschulungen
Führung von Change Requests sowie Analyse und Behebung von Incidents
Konzeption und Erstellung von Business Blueprints sowie Mitwirkung beim Defect-Management
Vorbereitung und Durchführung von Lösungspräsentationen im Zuge der Projektarbeit und Kundenakquisitionen sowie Übernahme von Projektleitungen
Unterstützung bei der Ausbildung von Auszubildenden und Studenten

Voraussetzungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder der Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Langjährige ABAP-Erfahrung (wünschenswert auch OO) in den SAP HCM Modulen OM, PA, PT und PY
Erfahrung im Customizing der SAP HCM Module OM, PA, PT und PY
Kenntnisse im Bereich Fiori-Entwicklung (UI5) sowie im Bereich Abrechnungsschemen und -zyklen (PY, PT) wünschenswert
Selbstständige, qualitäts- und zielorientierte Arbeitsweise sowie analytisches, lösungsorientiertes Denken
Sehr gute Auffassungsgabe, mit der Fähigkeit sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten
Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Benefits

Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
Faire Bezahlung und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
Home Office / Mobile Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance
Gute Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung inkl. Prämienprogramm (bewegte/entspannte Pausen, Entspannungsraum, Kurse, etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr