Büroleitung

Büroleitung Forstamt Boppard

© Landesforsten.RLP.de / Jonathan Fieber

Wald. Werte. Willkommen.

Rheinland-Pfalz ist ein waldreiches Bundesland, in dem Landesforsten die hoheitliche Aufsicht über die Wälder obliegt. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 215.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 612.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung. Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald). Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes Personal und suchen deshalb SIE!

Das Forstamt Boppard verfügt über eine Gesamtbetriebsfläche von rund 23.000 ha, davon ca. 2.500 ha Staatswald und ca. 12.000 ha Kommunalwald (Holzboden) aufgeteilt auf 32 Körperschaften und zahlreiche Privatwälder. Rund 10.000 ha (Holzboden) sind nach FSC bzw. Naturland zertifiziert und werden vorbildlich nach wirtschaftlichen, ökologischen, gesellschaftlich geforderten Kriterien und klimapolitischen Notwendigkeiten betreut. Rund 50 Mitarbeitende sind mit dem Forstamt verbunden, 13 Forstreviere betreuen die Wälder im Forstamtsbereich. Im Forstamtsbüro arbeiten fünf Beschäftigte (überwiegend Teilzeit) und zwei Kaufleute im Büromanagement durchlaufen hier ihre Ausbildung.

Die linksrheinisch im UNESCO Welterbe Oberes Mittelrheintal (zwischen BAB 61 sowie Bingen und Boppard) gelegenen Wälder des Forstamtes sind stark von den Klimawandelfolgen geprägt. Die Walderhaltung und Sicherungen der Ökosystemleistungen der Wälder spielen gerade im Mittelrheintal eine große Rolle.

Wandertourismus und Erholung haben in den Wäldern des Mittelrheintals eine hohe Bedeutung (u. a. BuGa 2029). Dem vielfältigen und von unterschiedlichen Interessen geprägten Themenfeld Wald und Gesellschaft kommt daher eine besondere Bedeutung zu, was ein hohes Maß an zielgruppenorientierter Kommunikations- und Administrationsfähigkeit im Innen- und Außendienst des Forstamts erfordert.

Unsere Anforderungen

• Sie verfügen über überdurchschnittliche Leistungen in der Teamarbeit und der Menschenführung sowie eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit.
• Sie haben starkes Interesse an der aktiven Gestaltung und Entwicklung einer modernen und agilen Verwaltung.
• Sie haben starkes Interesse an und Verständnis für Naturkreisläufe, nachhaltiger Ressourcenproduktion, Waldentwicklung, Sicherung der Ökosystemleistungen, Ökosystem Wald, Herausforderungen im Klimawandel und gesellschaftliche Ansprüche an den Wald.
• Sie bringen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Auffassungsgabe und ein überdurchschnittliches Denk- und Urteilsvermögen mit.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Freude am Umgang mit vielen Ansprechpartner*innen aus verschiedenen Bereichen.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an betriebswirtschaftlichem Verständnis und besitzen die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge und Abläufe der einzelnen Betriebe des Forstamtes zu durchdringen und darzustellen.
• Mindestqualifizierung Bachelor of Science B. Sc./ Dipl. Ing. in Naturwissenschaften (Forstwirtschaft, Umweltschutz, etc.), Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Abschlüsse, die die Voraussetzungen für das 3. Einstiegsamt erfüllen.

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten in der Konzeption, Organisation und Verwaltung für die dem Forstamt anvertrauten Wälder. Hierbei hat die Zusammenarbeit mit den Vertretern der kommunalen Waldbesitzenden hohe Priorität.
• Sie stellen eine den Anforderungen der Betriebe sowie den Steuerungsanforderungen des Forstamtes angemessene Struktur der Jahresplanung sicher und sorgen für die zeitnahe und vollständige Erfassung der Finanz- und Mengendaten im Rechnungswesen für den unterjährigen Steuerungsbedarf. Sie steuern bei Bedarf den Holzverkauf zwischen Forstrevieren und den Verkaufsorganisationen.
• Sie organisieren die Erstellung der standardisierten Auswertungen und Berichte des betrieblichen Rechnungswesens, konzipieren forstamtsspezifische Auswertungen und Berichte und werten spezielle Fragestellungen aus.
• Sie verwalten die Grundstücke von Landesforsten und organisieren ggfls. die Gestattungsverträge.
• Sie analysieren, organisieren und optimieren die Abläufe des inneren Dienstbetriebes und des Geschäftsbetriebes im Rahmen einer agilen Verwaltung in der gesamten Dienststelle.
• Sie betreuen die vom Forstamt genutzten Liegenschaften.
• Sie sichern die formale Einhaltung der Vorschriften bei der forstlichen Förderung und organisieren/ begleiteten deren Abwicklung.
• Sie wirken mit bei der Bearbeitung von Verwaltungsverfahren im Aufgabenbereich Untere Forstbehörde, insb. bei Verfahren als Träger öffentlicher Belange und bei Waldumwandlungen.
• Sie übernehmen Personalverantwortung und tragen zu einer positiven Innenwirkung in der Dienststelle bei.
• Sie fördern die positive Außenwirkung der gesamten Dienststelle und agieren äußerst kundenfreundlich gegenüber Kommunen und anderen Partnern.
• Sie steuern die Jagdverwaltung im Forstamt mit 2.500 ha Regiejagdfläche.
• Sie wirken mit bei konzeptionellen Entwicklungen der Waldnutzung durch unterschiedliche Interessensgruppen in einer touristisch stark frequentierten Region.

Wir...

Tätigkeit

Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.

Familienfreundlichkeit

Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.

Gleichstellung

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mögliche Teilzeit

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.

Weiter-/Fortbildung

Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.

Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team

Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

Weitere Informationen

Bewerben können sich Personen (m/w/d) mit dem Abschluss "Bachelor der Naturwissenschaften" und Studenten (m/w/d) des Umweltschutzes der TH Bingen. Aus stellenplantechnischen Gründen ist für Beamtinnen und Beamte ein Dienstherrnwechsel mit Versetzung zu Landesforsten höchstens bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich. Neueinstellungen beginnen in Besoldungsgruppe A 9 / A10.

Sie haben Fragen zu inhaltlichen Themen? Dann stelle diese an:

• Herrn Axel Henke, Tel: 06742 8013-0/-16; E-Mail: ax**.*****ke@w***-***p.de

Bewerbungsschluss: 17.11.2024

Hinweise zur Bewerbung

!!! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich ONLINE !!!

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