Buchhalter*in (50-100 %)
Buchhalter*in / Finanzverwaltung in Voll- oder Teilzeit (50-100 %)
Bezahlung nach TV-L, neuste Fassung, mindestens nach E8 eher E9 plus Erfahrungsstufen.
Der gemeinnützige Verein wurde 1992 gegen sexuelle Ausbeutung und sexualisierte Gewalt an Jungen* und jungen Männern* gegründet. Derzeitig beschäftigt er rund 30 Angestellte, in fünf Projekten, an drei Standorten in Berlin. Unsere Ziele in allen Projekten sind, die Rechte von Jungen* und Männern* auf ein Leben ohne sexualisierte Gewalt zu stärken, ihre Gesundheit zu fördern und ihnen Chancen auf persönliche Entwicklung und Partizipation zu geben. Dabei sind unsere Angebote, durch unsere niedrigschwellige und aufsuchende Arbeitsansätze sowie unsere Zielgruppen, einmalig in Berlin. Männer* und Jungen* sind sehr unterschiedlich. Es gibt verschiedene Formen von Männlichkeit. Mit dem Stern hinter Jungen & Männer möchten wir dies sichtbar machen. Unsere Angebote richten sich ausdrücklich auch an nicht-binäre-, inter- und trans* Personen. Für unser wachsendes Team in der Geschäftsstelle suchen wir Verstärkung. Dabei suchen wir engagierte Menschen die unseren Verein und sich selbst weiterentwickeln wollen. Du siehst selbst deine Stärken in der Finanzverwaltung, dann kontaktiere uns gerne.
Kernaufgabengebiet:
- Buchführung und Erledigung des Zahlungsverkehrs
- Erstellen von Finanzübersichten, Abrechnungen und Verwendungsnachweisen
- Personaladministration in Zusammenarbeit mit externer Lohnbuchhaltung
Weitere Aufgabenfelder: - Zuarbeit in der Geschäftsstelle
- Mitgliederverwaltung des Vereins
- Vergabe von Aufträgen
- Kommunikation mit Lieferanten und Dienstleistern
Anforderungen: - einschlägiger Berufsabschluss oder mehrjährige relevante Erfahrungen im Bereich
Rechnungslegung. - geübter Umgang mit Tabellenkalkulationssoftware
- Freude an lösungsorientierter Teamarbeit
- ein strukturierter, transparenter und zuverlässiger Arbeitsstil
- idealerweise auch erste Erfahrung in der Bewirtschaftung öffentlicher Mittel
Wir bieten
Auch wir sind nicht frei von diskriminierenden Praktiken und versuchen uns deshalb dies stetig bewusst zu machen, gemeinsam zu reflektieren und diese abzubauen. Wir bezahlen nach TV-L in der jeweils aktuellen Fassung mit Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub. Darüber hinaus bieten wir flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonten und Möglichkeit zur Heimarbeit. Regelmäßiger fachlicher und kollegialer Austausch, sowie Fortbildungen gehören zu unserem Arbeitsstandard. Es bestehen langfristig gepflegte, vielfältige Strukturen zur Mitgestaltung durch eine starke Mitarbeiter*innenbeteiligung, sowie eine offene Arbeitsumgebung. Bewerbungen werden daher unabhängig von gängigen Diskriminierungsmerkmalen berücksichtigt.
Hinweise zur Bewerbung HILFE-FÜR-JUNGS e.V. arbeitet mit Jungen, die sexualisierte Gewalt erfahren haben und/oder davon bedroht sind. Um diese Jungen* weitestgehend schützen zu können, verlangen wir von zukünftigen Angestellten eine Zustimmung zu einer Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag. Diese regelt zum einen das Verfahren bei Verdacht auf Straftaten in Bezug auf das sexuelle Selbstbestimmungsrecht (13. Abschnitt des StGB). Zum anderen wird die Geschäftsführung auf Basis der Zusatzvereinbarung Kontakt mit den letzten Arbeitgeber*innen aufnehmen, um ausschließlich Fragen zum Thema Nähe/Distanz zu Kindern und Jugendlichen zu erörtern.
be********ng@hi**********gs.de
Stichwort: Finanzen
Mehr Infos zum Verein: hilfefuerjungs.de
Deine zukünftigen Kolleg:innen
bei baito Jobs | Nachhaltigkeit, NGOs & Soziales
Verweise auf baito
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