vor 14 Tagen
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#demokratie#berlin#mitbestimmung
Bibliothekar/in mit dem Schwerpunkt Leitung des Benutzungsbereiches und Koordinierung des Bestandsaufbaus (m/w/d)
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Einführung
Wir suchen eine<em>n Bibliothekar</em>in mit dem Schwerpunkt Leitung des Benutzungsbereiches und Koordinierung des Bestandsaufbaus, der/die unser Team in Berlin verstärkt.
Aufgaben
- Fachliche Führung und Anleitung der Bibliotheksbeschäftigten im Benutzungsdienst/Publikumsdienst
- Organisation und Beaufsichtigung des Dienstbetriebes sowie Koordinierung des Arbeitseinsatzes im Benutzungsbereich
- Erarbeitung von Konzeptionen für den wohnortnahen Kultur-, Bildungs- und Begegnungsort Bibliothek
- Umsetzung des Konzeptes „Bibliothek als Dritter Ort“
- Entwicklung und Realisierung neuer Bibliotheksdienstleistungen
- Konzeption der Bestands- und Erwerbungsprofile für den Gesamtbestand des Bezirks im Rahmen der aktuellen Bibliotheksstrategie und auf der Grundlage von Kennzahlen
- Koordinierung und Steuerung des Bestandsaufbaus im Bezirk sowie der Lektoratsarbeit
- Erarbeitung und Umsetzung der fachlichen Kriterien zur Verteilung des Medienetats für den gesamten Bezirk unter Berücksichtigung der finanziellen Bedingungen
- Evaluation des Gesamtbestandes sowie Qualitäts- und Erfolgskontrolle der Gesamterwerbungen
- Weiterentwicklung von Erwerbungsmodellen
- Regelmäßige Anpassung des Bestands- und Erwerbungsprofils für mehrere Fachgebiete
- Zielgruppen- und kennzahlenorientierte Analyse der Medien- und Informationsbedürfnisse der Bibliotheksnutzenden, auch für mehrere Fachgebiete/Sachgruppen
- Bibliothekarischer Publikumsdienst
Voraussetzungen
- Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Archiv- und Bibliothekswesen oder Bibliotheks- und Informationsmanagement oder Bibliotheks- und/oder Informationswissenschaft
- Wünschenswert ist darüber hinaus eine 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Bibliothekswesen
Benefits
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L
- Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
- Eine jährliche Sonderzahlung
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fortbildung und Personalentwicklung
- Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung
vor 14 Tagen
Verweise auf baito
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