Bezirksleitung (w/m/d)

Bezirksleitung (w/m/d) - Charlottenburg-Wilmersdorf

Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten. Die Fürst Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.

Unser Ambulant Betreutes Wohnen bietet verschiedene Betreuungs- und Wohnangebote für Menschen mit erworbener Behinderung (z.B. nach Schädel-Hirnverletzungen oder Schlaganfall) in zahlreichen Berliner Bezirken.

Die ca. 100 Mitarbeitenden des Ambulant Betreuten Wohnens arbeiten mit dem Ziel, die Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung zu fördern. Dabei verknüpft das 7-köpfige Bezirksleitenden-Team zusammen mit der Bereichsleitung die Interessen der Klient:innen, der Mitarbeitenden sowie der Organisation.

Zur Verstärkung unseres engagierten, sympathischen und professionellen Teams in Charlottenburg-Wilmersdorf suchen wir Sie zum 01.März 2025 als

Bezirksleitung (w/m/d)

• staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger:innen, Erzieher:innen, Heilpädagoge:innen, Sozialarbeiter:innen, Sozialpädagoge:innen (w/m/d)*

in Teilzeit (25,0 - 30,0 Wochenstunden)

Sie passen gut zu uns, wenn ...

• Sie Interesse an einer verantwortungsvollen Leitungsaufgabe mit umfangreichem Gestaltungsspielraum haben
• Selbstbestimmung, Teilhabe und Inklusion Ihnen am Herzen liegen
• Sie in der Lage sind, Prozesse ganzheitlich zu betrachten, zu analysieren, Optimierungspotenziale zu identifizieren und daraus gezielt Maßnahmen abzuleiten
• Sie Freude an der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung der Teilhabeassistenz haben und neue fachliche Standards, z.B. Zielplanung und Empowerment etablieren möchten
• Sie motiviert sind, aktiver Teil eines sich vollziehenden Kulturwandels im Ambulant Betreuten Wohnen zu sein
• Sie sich beruflich die professionell pädagogische Teilhabeassistenz für Menschen mit Behinderung zum Ziel gesetzt haben
• Sie gekonnt ein Gleichgewicht herstellen zwischen Art, Umfang und Qualität der mit den Leistungsträgern vereinbarten Teilhabeleistungen und den Bedürfnissen der Klient:innen
• Sie unseren Klient:innen mit Offenheit, Empathie und Einfühlungsvermögen begegnen
• Sie über ein umfangreiches Organisations- und Koordinationstalent verfügen und ein echter "Teamplayer" sind
• Sie offen für neue Impulse sind und den fachlich-inhaltlichen, interdisziplinären Austausch mit Mitarbeitenden, Kolleg:innen und Vorgesetzten schätzen

Und DAS haben wir zu bieten

• Eine vielfältige Arbeit mit Sinn

• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO - EG 9, fallabhängig zwischen ca. 3.900,- € und 4.300,- € brutto (bei Vollbeschäftigung), eine Zulage in Höhe von 50% zur nächst höheren Entgeltstufe, attraktive Jahressonderzahlung bis zu 100%, 30 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse

• Gestaffelte Einstiegsprämie (23% vom laufenden Entgelt nach Ablauf von 14 Tagen, einem Jahr und zwei Jahren der Betriebszugehörigkeit)

• Ein vergünstigtes BVG-Firmenticket

• Intensive Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin, Supervision sowie zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Enge Zusammenarbeit mit ihrer Tandempartnerin (Co-Bezirksleitung)

• Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance

• Corporate Benefits-Mirarbeiterangebote

• Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD

• Mitarbeitendenrabatt Telekom

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness

• Ein sympathisches und motiviertes Team

• Stiftungs- und Teamevents, wie Willkommenstouren, Betriebsausflüge sowie "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programm

• Ein hohes professionelles Arbeitsniveau

• Die Möglichkeit zur Hospitation

• Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich

Unser Versprechen an Sie...

Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeitenden, die von (Mehrfach-) Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.

Sie und Wir - ein "Perfect Match"?

Dann freuen uns auf Ihr vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular, per E-Mail (m.******e@****.de) oder per Post. Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Miriam Seuthe (Leitung Stabsstelle Recruiting und Personalentwicklung), unter: 030/769 700-48.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Ambulant Betreuten Wohnen.