Betriebsingenieur*in Elektrotechnik (KKS) bei BALANCE Ern...

Die VNG Gasspeicher GmbH sucht einen Betriebsingenieur Elektrotechnik (KKS) zur Unterstützung am Standort Bernburg in einer unbefristeten Anstellung.

Kompetenzträger für das Fachgebiet Kathodischer Korrosionsschutz (standortübergreifend)
Mitarbeit in fachübergreifenden Arbeitsteams für technisch-technologische Projektvorbereitung und Projektbegleitung (standortübergreifend)
Wahrnehmung der Funktion der bereichsverantwortlichen bestellten Elektrofachkraft („N-VEF“) nach DIN VDE 1000-10 für die VNG Gasspeicher GmbH (VGS) an einem UGS-Standort
Konzeption einer wirtschaftlichen Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen unter Berücksichtigung der gesetzlichen und normativen Anforderungen sowie von Herstellervorgaben in enger Abstimmung mit den ausführenden Betriebsbereichen bzw. Drittanbietern
Mitarbeit im Bereitschaftssystem der VGS und Wahrnehmung der bergrechtlichen Verantwortung gem. §58 Abs. 2, BbergG für die Elektrotechnik der unter Bergrecht stehende Speicheranlage an einem UGS-Standort
Erarbeitung / Fortschreibung von Betriebs- und Arbeitsanweisungen
Durchführen von Anlagenbegehungen
Organisation und Durchführung der Sofortmaßnahmen zur Störungseingrenzung und -beseitigung
Mitarbeit bei der Einführung der digitalen Instandhaltung
Durchführung von Sicherheitsbefahrungen und Audits
Administrative Wartungsorganisation (Ausschreibungen usw.)

Hoch- oder Fachhochschulabschluss im Fachbereich Elektrotechnik (Uni, TH oder FH) oder ausbildungsverwandt
Fundiertes, anwendbares Wissen für die Fachgebiete Elektrotechnik und Kathodischer Korrosionsschutz gemäß Stand der Technik
Fachkenntnisse über Gasanlagen bzw. explosionsgefährdeten Anlagen wünschenswert
Kenntnisse der Hoch- und Mittelspannung (Schaltbefähigung bis 110kV wünschenswert)
SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft
eigenständige und kooperative Arbeitsweise

Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
Flexible Homeoffice-Nutzung
13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
Arbeitsplatzbezogene Poolwagenregelung, Job-Ticket
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale)