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Vollzeit
Mid-Level
#öffentlich#stadt
Betriebsarzt (m/w/d) (E 15 TVöD) (467/2024)
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Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.
Einführung
Die Stadt Halle (Saale) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebsarzt (m/w/d) zur Unterstützung des Betriebsärztlichen Dienstes.
Aufgaben
- Zuständig für die arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung der Mitarbeitenden
- Durchführung klinischer und apparativer Pflicht-, Angebot- und Wunschuntersuchungen
- Beurteilung und Beratung sowie Erfassung und Auswertung von Untersuchungsergebnissen
- Durchführung von Impfberatungen und Impfungen im Bereich der beruflichen Gefährdung
- Erstellung von Gutachten
- Beratung der Arbeitgeberin arbeitsmedizinisch und für den Arbeitsschutz
- Beobachtung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung
Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Approbation als Arzt (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) oder Berechtigung zur Führung der Gebietsbezeichnung "Arbeitsmedizin" oder Zusatzbezeichnung "Betriebsmedizin"
- Berufserfahrungen im Bereich der Arbeitsmedizin
- Kenntnisse in der Erstellung von Gutachten
- Fortbildungszertifikat im Bereich Impfen (erwünscht)
- Kenntnisse in der Notfallmedizin (erwünscht)
- Kenntnisse in den Bereichen Audio-, Spiro- und Ergometrie, EKG und Sehtestung (erwünscht)
- Laborkenntnisse (erwünscht)
- Kenntnisse in der arbeitsmedizinischen Vorsorge (erwünscht)
- Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen (erwünscht)
- Hohe Beratungskompetenz (erwünscht)
Benefits
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 15 TVöD (ab 5.504,00 € bis 7.748,20 € brutto)
- Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
- Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit möglich)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- Umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
- Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
- Gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
- Umfassende Einarbeitung
- Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
vor 3 Tagen
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