vor 3 Tagen
Teilzeit
Mid-Level
Beruflicher Trainer (kaufmännisch) in der Beruflichen Rehabilitation w|m|d
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Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.
Einführung
Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten und bei der beruflichen Neuorientierung.
Aufgaben
- Berufliche Förderung und praktische Anleitung von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern
- Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen
- Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten
- Vermittlung von fachlichen Grundkenntnissen im Rahmen von Unterrichtseinheiten (Kaufmännische Inhalte und/oder Korrespondenz inklusive Rechtschreibung)
- Profilerstellung und Bewerbertraining sowie Praktikumsbegleitung und Unterstützung beim Integrationsprozess
- Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Berufserfahrung in einem IT-Beruf (z.B. Fachinformatiker:in, Kaufleute, E-Commerce, Graphikdesign)
- Zusätzliche pädagogische Qualifizierung wie Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in, Ausbildereignung o.ä. ist von Vorteil
- Praktische Erfahrungen in der beruflichen Anleitung und in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen wünschenswert
- Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Benefits
- sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
- Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
- betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
vor 3 Tagen
Verweise auf baito
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