vor 13 Tagen
Vollzeit
Mid-Level
#kinderschutz#hilfsorgansation#pädagogik
Bereichsleitung (m/w/d) für das Familienhilfezentrum
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Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.
Einführung
Der SOS-Kinderdorf e.V. sucht eine Bereichsleitung für das Familienhilfezentrum in Kaiserslautern, um die Verantwortung für die Kinderschutz-Beratungsstelle und die Kitasozialarbeit zu übernehmen.
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der Fachexpertise der Stellen
- Netzwerkarbeit und enge Kooperation mit der öffentlichen Jugendhilfe, regional und überregional
- Wahrnehmung von öffentlichkeitswirksamen und fachöffentlichkeitsbezogenen Aufgaben
- Durchführung von Fortbildungen für Institutionen zum Thema Kinderschutz
- kooperative Zusammenarbeit im bestehenden Leitungsteam mit den übrigen Bereichsleitungen und der Einrichtungsleitung
- Mitwirkung bei der Etatplanung und Budgetverantwortung für den Bereich
- Wahrnehmung von Rufbereitschaft und Krisendiensten der Beratungsstelle
- Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Voraussetzungen
- Hochschulabschluss als Sozialpädagoge*in oder Psychologe*in (Master)
- Berufserfahrung und idealerweise auch Leitungserfahrung
- Erfahrungen im Bereich Kinderschutz
- psychotherapeutische Qualifikation (systemisch/Traumatherapie) von Vorteil
- Wertschätzender, motivierender und kooperativer Führungsstil
- Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
Benefits
- sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
- Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern über den Paritätischen Gesamtverband
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- persönliches Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten (Sabbatical)
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- umfangreicher Veranstaltungskatalog mit Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
vor 13 Tagen
Verweise auf baito
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