Bereichsleitung (m/w/d) für die stationären Angebote

SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
10551 Berlin, Waldstraße 23/24
Berufserfahrung
Soziale Berufe (Sonstige)
Teilzeit

Im SOS-Kinderdorf Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung (m/w/d) für die stationären Angebote
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (20 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Kinder und Jugendliche brauchen Geborgenheit, Orientierung und individuelle Unterstützung auf ihrem Weg ins Leben. Im SOS-Kinderdorf Berlin bieten wir ihnen ein liebevolles Zuhause in unseren Kinderdorffamilien und Wohngruppen. Als Bereichsleitung (m/w/d) tragen Sie gemeinsam mit einer weiteren Bereichsleitung die pädagogische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für unsere Kinderdorffamilien und Wohngruppen. Sie gestalten die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung mit und setzen Schwerpunkte im Bereich Kinderschutz und Beteiligung. Dabei arbeiten Sie eng mit der Einrichtungsleitung, den Fachkräften und externen Partnern zusammen.

Führung und Entwicklung der Teams: Sie übernehmen die Personalführung, -auswahl und -entwicklung für unsere Kinderdorffamilien und Wohngruppen und fördern eine wertschätzende Teamkultur
Qualitätssicherung & Konzeptentwicklung: Sie begleiten die pädagogische Weiterentwicklung der stationären Angebote, setzen die Schutzkonzeption aktiv um und initiieren Qualitätsentwicklungsprozesse
Steuerung & Organisation: Sie verantworten die strategische und wirtschaftliche Steuerung Ihres Bereichs, koordinieren Budgets und übernehmen Etatplanung sowie Antrags- und Berichtswesen
Kooperation & Vernetzung: Sie stehen im engen Austausch mit Jugendämtern, Senatsverwaltungen, freien Trägern und der Fachöffentlichkeit und vertreten die Einrichtung in relevanten Gremien
Zusammenarbeit im Leitungsteam: Sie bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung der gesamten Einrichtung ein und arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung und den weiteren Bereichsleitungen zusammen
fachliche Begleitung & Unterstützung: Sie beraten die Teams in der Erziehungs- und Hilfeplanung und sorgen für eine professionelle Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe mit und verfügen über fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzgebung (SGB VIII)
idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der stationären Jugendhilfe (HzE)
Sie führen mit Wertschätzung und Empathie, können motivieren, begleiten und Veränderungsprozesse konstruktiv steuern
Ihr Handeln ist geprägt von Lösungsorientierung, Reflexionsfähigkeit und Innovationsbereitschaft
Sie besitzen eine inklusive, ressourcenorientierte Haltung und haben ein gutes Gespür für die individuellen Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen
Sie sind kommunikativ, sozialkompetent und bringen eine strukturierte, wirtschaftlich durchdachte Arbeitsweise mit
Ihr professioneller Umgang mit Nähe und Distanz schafft Vertrauen und Klarheit in der Zusammenarbeit

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
Heimzulage
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
Regenerationstage
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
regelmäßige Supervision
Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung:

Falls Sie eine Schwerbehinderung haben, dann können Sie im Falle einer Einladung gerne eine Person Ihres Vertrauens zum Vorstellungsgespräch mitbringen. Zudem steht in der Einrichtung eine Schwerbehindertenvertretung zur Verfügung.

Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

SOS-Kinderdorf Berlin | Waldstraße 23/34 | 10551 Berlin | Telefon: 030-330993-725

Ihre Ansprechpartnerin:

Nicole Bethke
Leiter/-in der Einrichtung