Berater:in im Projekt Zukunftszentren (m/w/d)
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Einführung
Das Bildungswerk der bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH sucht einen Berater (m/w/d) in Vollzeit im Projekt Zukunftszentren. Die Aufgabe besteht darin, kleine und mittlere Unternehmen sowie Beschäftigte bei der digitalen Transformation zu beraten und Qualifizierungsmaßnahmen zu entwickeln und umzusetzen. Der Berater muss über Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Organisationstalent und Kreativität verfügen. Die Tätigkeit erfordert ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Organisations- oder Personalentwicklung sowie Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und KI.
Aufgaben
- Beratung zu Organisations- und Personalentwicklung in verschiedenen Branchen zum Thema Digitalisierung und KI in KMU
- Akquise von Betrieben und Beschäftigten zur Beratung und Sensibilisierung für Themen in Zusammenhang mit Digitalisierung und KI sowie zur Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen
- Begleitung der Betriebe und Beschäftigten bei der Umsetzung und Einführung von digitalisierten Prozessen und/oder KI mittels Qualifizierungsmaßnahmen und Beratung
- Aktive Netzwerkarbeit in Arbeitskreisen und Gremien zur Bekanntmachung des Projekts bei Betrieben, relevanten Akteuren, Netzwerkpartnern, auf dem Arbeitsmarkt und die damit verbundene Öffentlichkeitsarbeit
- Durchführung von Veranstaltungen, Workshops, Webinaren
- Administrative und organisatorische Tätigkeiten
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) und vorzugsweise Erfahrung in der Organisations- oder Personalentwicklung, dem Change Management oder Weiterbildung
- Organisations- und Kommunikationstalent
- Einschlägige Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung, neuer Technologien wie KI
- Lösungsorientierung, Flexibilität und Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie sicheres und verbindliches Auftreten
- Selbstständigkeit und Kreativität verbunden mit strukturierter und zielorientierter Arbeitsweise
- Interesse und Spaß an digitalen Medien und entsprechende Umsetzungserfahrung
- Begeisterung für Weiterbildung und lebenslanges Lernen
Benefits
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Verweise auf baito
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