Bauleiter*in medienübergreifendes Rohrnetz (w/m/d)

Bauleiter:in medienübergreifendes Rohrnetz (w/m/d)
Job-ID: 3781

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.

Was Sie bei uns bewegen

• Örtliche Bauüberwachung für den Neubau
• Auswechslung, Instandsetzung und die Sanierung von Hausanschlüssen (HOAI Phase V – VIII) in Schmutz-, Regen- und Mischkanal
• Trinkwasser und Sonderentwässerungsverfahren (z.B. Druckentwässerung)
• Abrechnung mit allen am Bau beteiligten Firmen, Verwaltungen und Berliner Wasserbetrieben-internen
• Bauvorbereitenden und -abschließenden Tätigkeiten, wie Genehmigungsanträge, Abnahme, Dokumentation und Systempflege

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenen Bachelor in Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Tiefbau, Verfahrenstechnik oder Siedlungswasserwirtschaft
• Alternativ: Techniker:in mit Fachrichtung Tiefbau, Verfahrenstechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung im Tief- und Rohrleitungsbau
• Fundierte Kennnisse in der Baustellensicherung nach RSA
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Fundierte Kenntisse im Baurecht und im Straßenbau (HOAI, VOB, VOL, BerlStrG, besonders im innerstädtischen Bereich, Sondernutzung, grabenlose Auswechslungs- und Sanierungsverfahren
• Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Gute Selbstorganisation, Verhandlungsgeschick, Kundenorientierung, Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Standort

Berlin, Waldstraße 60

Beginn / Rahmenbedingungen

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 11.12.2024 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

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