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    vor 5 Tagen
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    Ausbildung
    Junior

    Auszubildende*r zur Wasserbauer*in (m/w/d)baito Pro Job

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    Einführung

    Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes sucht engagierte Auszubildende zur Wasserbauerin / zum Wasserbauer, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt nachhaltig zu verbessern.

    Aufgaben

    • Kontrolle und Unterhaltung des Uferbereichs, des Gewässerbettes und der Betriebswege an den Bundeswasserstraßen
    • Sicherstellen des Betriebes der Anlagen (Sicherheitstore, Schleusen, Brücken etc.)
    • Durchführung von Maßnahmen für die Sicherheit des Schiffsverkehrs
    • Gehölzpflegearbeiten, Mäharbeiten, Naturstein- Pflasterarbeiten etc.
    • Arbeiten auf der Wasserstraße, hierbei schwimmende Schifffahrtszeichen auslegen und einholen, Hindernisse bergen etc.
    • Peilungen (Wasserstandmessungen)

    Voraussetzungen

    • Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss
    • Deutsches Schwimmabzeichen bzw. Jugendschwimmabzeichen Bronze
    • Eine gute Auffassungsgabe und die Begeisterung, neue Dinge zu lernen
    • Motivation, eigene Leistungen einzubringen
    • Handwerkliches Geschick
    • Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
    • Konflikt- und Kritikfähigkeit
    • Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit

    Benefits

    • Eine interessante, abwechslungsreiche Ausbildung in einer modernen, technisch gut ausgestatteten Verwaltung
    • Unterstützung durch ein Ausbildungsteam vor Ort
    • Ausbildungsvergütung nach TVAöD: 1. Jahr: 1.218,26 €, 2. Jahr: 1.268,20 €, 3. Jahr: 1.314,02 €
    • Lernmittelzuschuss von 50,00€/Ausbildungsjahr
    • Vermögenswirksame Leistungen (Arbeitgeberzuschuss 13,29€ monatlich)
    • Jahressonderzahlung von 90% des Ausbildungsentgeltes im November
    • Einmalige Abschlussprämie von 400,00€ beim ersten Bestehen der Berufsausbildung
    • 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
    • Geregelte Arbeitszeiten
    • Hohe Übernahmechancen
    • Übernahme der Kosten für notwendige Ausbildungsmittel
    • Bereitstellung der Persönlichen Schutzausrüstung (PSA)
    • Sozialwerk mit Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Erstattung von Reisekosten zu auswärtigen Lehrgängen und zur Berufsschule
    • Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch Sportangebote und Gesundheitsprojekte

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