Ausbildungsleitung für Studierende, Beamte auf Probe & Trainees

Kennziffer:

3307 / 5061 9881 / 2024

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe:

A11 (Bewertungsvermutung)

Arbeitszeit:

Bewerbungsfrist:

11.12.2024

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beamte des Landes Berlin, die sich aktuell in der Besoldungsgruppe A10 befinden.

Die mit den Aufgaben betraute Person wird sich bewerben.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

Stellenbesetzungsverfahren der Dual Studierenden, Stipendiaten und Beamte/ Beamtinnen auf Probe und Trainees

• Vorbereitung u.a. Prüfen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen (Stellen) sowie Abfrage innerhalb des Bezirksamtes zu den Bedarfen

• Stellenbesetzungsverfahren u.a.

• Überprüfung der Aktualität von Anforderungsprofilen, Prüfungen der Vorauswahltabelle, Erarbeitung eines Interviewleitfadens und Entscheidungsvorlagen zur Anerkennung der Erfahrungsstufen, Führen von Auswahlgesprächen und Feedbackgesprächen

Ausbildungsleitung für den o.g. Personenkreis

• Beratung von Nachwuchskräften und Praxisanleitungen sowie der Fachämter zur Einrichtung von ausbildungsgeeigneten Arbeitsaufgaben

• Angelegenheiten zur Einstellung (u.a. Entscheidung über amtsärztliche bzw. vertrauensärztliche Untersuchungen, Aufklärung zu Dienstpflichten, Erarbeitung von Einarbeitungsplänen und Überwachung des Fortschrittes, Führen von On-Boarding-Gesprächen)

• Übernahme der dienstrechtlichen Vorgesetztenfunktion

• Bearbeitung von Einzelangelegenheiten (die Nachwuchskräfte betreffend)

• Führungsunterstützung der Gruppenleitung

• Studienprüfungsmanagement

• Dozententätigkeit im Ausbildungsbüro des Bezirksamtes (Vorbereitung und Durchführung von Inhouse-Schulungen im Bereich allgemeine Verwaltung)

Das bringen Sie mit:

• Formale Anforderungen: Beamte:
  Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

• Ausbildereignung/Ausbilderinneneignung nach AEVO

• Erfahrungen in einem Querschnittsbereich der Verwaltung (möglichst Personal)

Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage
unter "Weitere Informationen". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Darauf können Sie sich freuen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, moderne Arbeitsplätze im Südosten der Stadt.
• eine adäquate Einarbeitung durch motivierte Kolleginnen und Kollegen.
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung, einschließlich Personalentwicklung und Wissenstransfer nutzen.
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung
  und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (wie z.B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten und fördern sollen, sowie u. a. eine kostenlose externe Sozialberatung.
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.

• Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte.

• ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben,
• einen tabellarischen Lebenslauf mit Tätigkeitsübersicht,
• Nachweis
  über Ausbildungs-bzw. Studienabschluss,
• die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (einen entsprechenden Vordruck finden Sie
  hier),
• eine Kopie einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als zwei Jahre),
• bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir, um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
  (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/

Eine Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen nur persönlich abgeholt bzw. per Fachpost oder Freiumschlag zurückgesandt werden.

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.

Allgemeine Hinweise:

Das Bezirksamt Treptow-Köpenick ist sehr daran interessiert, bei seinen Beschäftigten die Vielfalt unserer Gesellschaft abzubilden. Deshalb freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters sowie Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und/oder Lebensform.

Anerkannt Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte ist ausdrücklich erwünscht.

Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.

Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.), können nicht erstattet werden.

Die Bewerbungsdatenverarbeitung erfolgt mit Hilfe von rexx-systems. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet [gem. § 6 BlnDSG]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.