vor 15 Tagen
Vollzeit
Mid-Level
09.10.24
#kaugummi#nachhaltig#lebensmittel
Asset Manager*in Wind Projects in Renewable Energies
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Einführung
Willkommen in der Welt von Encavis! Bei uns dreht sich alles um die Kraft der Sonne, des Windes und der mehr als 200 Menschen, die gemeinsam das Energiesystem der Zukunft mitgestalten. Was wir genau tun? Wir machen erneuerbare Energien wirtschaftlich. Unser Kerngeschäft ist der Erwerb und Betrieb von Solar- und Windparks in ganz Europa.
Aufgaben
- Übernahme der operativen Verantwortung für Windparks in verschiedenen Entwicklungsstufen
- Operative, rollierende Planung, Steuerung und Überwachung der Gesellschaften
- Verantwortung für Liquiditäts- und Ausschüttungsplanung
- Eigenverantwortliche Kommunikation und Berichterstattung gegenüber Stakeholdern
- Schnittstelle zu externen Projektakteuren bilden und Projektbeteiligte steuern
- Prüfung der finanzwirtschaftlichen Reportings und Abschlüsse
- Analyse der Monitoringsysteme und technischen Reportings
- Entwicklung von Standardisierungs- und Optimierungsmaßnahmen
- Verantwortung für teamübergreifende Projekte
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes betriebs- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Erfahrungen im Asset Management/Project Management (idealerweise im Bereich der erneuerbaren Energien)
- Gutes Verständnis von Bilanzen und routiniert im Einsatz von modernen Controllinginstrumenten und IT-Systemen
- Analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
- Unternehmerisches Denken und Einsatzbereitschaft
- Souveränes Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern
- Teamplayer mit gewinnender persönlicher Art
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (weitere Fremdsprache von Vorteil)
- Begeisterung für Themen rund um die Energiewende
Benefits
- Employee Assistance Program: Individuelle Beratung und Coaching
- Fachliche & persönliche Entwicklung: Umfassendes Onboarding, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse
- Gesundheitsplattform machtfit! Inklusive Gesundheitsbudget, Gesundheitswochen, freie Getränke, Obst und Lunch-Angebote
- Unternehmens- und Teamevents, Giving-Back-Week, Sustainability-Arbeitsgruppe
- Mitarbeiterprämien: Finder's Fee für neue Kolleginnen und Kollegen
- Mitarbeiterrabatte: Nutzung von Corporate Benefits
- Übernahme des Deutschlandtickets und gefördertes JobRad
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, kostenfreie Gruppenunfallversicherung
- Flexibles Arbeiten & Mobile Office (bis zu 50%), 30 Tage Urlaub (+1 für Weihnachten und Silvester)
vor 15 Tagen
Verweise auf baito
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