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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine\na_n
\nAnwält_in für die landesweite Beratung von Antidiskriminierungsstellen
\n(75 %) (w/m/d)
\nDas Büro für Diskriminierungskritische Arbeit Stuttgart (BfDA) e.V. sucht ab sofort eine_n Anwält_in für die Servicestelle juristische Beratung und Datenschutz für die Antidiskriminierungsberatung (kurz: Servicestelle Recht & Datenschutz). Die Stelle hat einen Umfang von 75 % und ist auf Ende 2027 befristet mit der Aussicht auf Verlängerung. Die Stellenzusage steht unter Vorbehalt einer endgültigen Finanzierungszusage des Landes Baden-Württemberg.
\nAntidiskriminierungsberatung ist seit der Gründung im Jahr 2016 das Kernangebot des BfDA. Die Art der Unterstützung in der Beratung ist an den Bedürfnissen der Ratsuchenden ausgerichtet. Während wir Ratsuchende individuell unterstützen, verstehen wir Diskriminierung als System. Der Abbau von sozialer Ungerechtigkeit durch Fortbildungs- und Sensibilisierungsangebote sowie empowerment- orientierte Angebote sind Teil unserer diskriminierungskritischen Arbeit. Ziel unserer Arbeit ist ein würdevolles Leben für alle Menschen. Wir arbeiten parteilich für diejenigen, die von Diskriminierung benachteiligt werden. Die Servicestelle Recht & Datenschutz wird im Auftrag der Landesarbeitsgemeinschaft Antidiskriminierung in Baden-Württemberg vom BfDA e.V. getragen.
\nAufgaben
\nJuristische Einzelfallberatung der Antidiskriminierungsstellen in Baden-Württemberg iSd. §6 Abs. 2 RDG (Rechtsauskunft für die Berater_innen als Rechtslaien)
\nSicherung der Qualität der juristischen Beratung der Antidiskriminierungsberater_innen und Fallbegleitung durch enge Abstimmung mit den AD-Stellen
\nSicherung des Datenschutzes in den Antidiskriminierungsstellen in Baden-Württemberg
\nFortbildung der Antidiskriminierungsberater_innen
\nWissenssicherung und Aufbau von Wissensdatenbanken
\nErstellung von rechtsbezogenen Vorlagen, Formulierungshilfen und Vollmachten
\nFortbildung zu den Themen des Antidiskriminierungsrechts für Betriebe, Unternehmen und NGOs
\nVoraussetzungen
\n▪Befähigung zum Richter_innenamt
\n(falls nicht bereits zugelassen) Bereitschaft zur Zulassung zur Anwaltschaft
\nWeitreichende Kenntnisse in Zusammenhang mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
\nÜberblick über Zivilrecht, Strafrecht und Verwaltungsrecht sowie Bereitschaft sich
\nentsprechend der Fallanfragen näher in einzelne Rechtsgebiete zu vertiefen
\nhöchst strukturierte Arbeitsweise angesichts der Aufgabe der Koordination von
\nunterschiedlichen Antidiskriminierungsstellen
\nhohe Eigenmotivation zum Aufbau einer neuartigen Servicestelle in einem kleinen Team
\nKompetenzen im Themenfeld Antidiskriminierung, Rassismuskritik und Intersektionalität
\nBereitschaft zu einer diskriminierungskritischen Arbeitsweise sowie zu einem machtkritischen und achtsamen Miteinander im Team
\nWir bieten
\nArbeit in einem diskriminierungskritischen Team mit kurzen Entscheidungswegen
\nMöglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
\nMöglichkeit zur Supervision
\nEine Praxis der Teamfürsorge und bei Bedarf safer spaces
\nFlexible Arbeitszeiten
\nHomeoffice und/oder Arbeitsplatz in Stuttgart-Feuerbach
\nBei entsprechender Qualifikation Bezahlung in Anlehnung an den kommunalen TVöD-V bis
\n13,3
\nIn unserem Team sollen unterschiedliche Positionierungen und Perspektiven vertreten sein, da uns der eigene biografische Bezug zur diskriminierungskritischen Arbeit wichtig ist. Daher laden wir insbesondere Menschen mit (mehrfacher) Diskriminierungserfahrung ein, sich zu bewerben, um mit der Stellenbesetzung zum Abbau gesellschaftlicher Benachteiligung beizutragen.
\nUnsere Büroräume sind barrierearm zugänglich.
\nBewerbungsfrist bis zum 13.4.2025.
\nBewerbung (und etwaige Rückfragen) ausschließlich per E-Mail als PDF an bewerbung@bfda.de
\nDie Bewerbungsgespräche finden am 22.-24.4.25 in Stuttgart statt. Fahrtkosten können nach Absprache erstattet werden.
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