Sachbearbeitung (w, m, d) beim Amt für Integration und Einwanderungsservice

Arbeitgeber: Stadt Duisburg

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld

Verwaltung und Büro

Ort

Duisburg
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Arbeitszeit

Vollzeit

Anstellungsdauer

Unbefristet

Bewerbungsfrist

13.04.2025

Laufbahn / Entgeltgruppe

Gehobener Dienst | A10 / TVöD-VKA E 9c

Kennziffer

33-31-2/50047498 (103)

Kontakt

Frau Eggemann
Telefon: +49 203 283-3022

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Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Integration und Einwanderungsservice eine

Sachbearbeitung (w, m, d) im Bereich Aufenthaltsbeendigungen

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Anhörung wegen Verdachts des unerlaubten Aufenthaltes festgestellter Ausländerinnen bzw. Ausländern und Entscheidung über den weiteren Aufenthalt
Einleitung von Abschiebungshaftverfahren entscheiden, Abschiebungshaftanträge stellen und Rechtsmittelverfahren begleiten
Ausreiseverpflichtungen u. a. von abgelehnten Asylbewerbenden durchsetzen sowie Abschiebungen durchführen
Prüfung von evtl. Aufenthaltsrechten sowie Stellungnahme zu Petitionen und Härtefallkommissionsanträgen u. a. fertigen
Kontrolle von Ausländerinnen bzw. Ausländern organisieren
Ordnungsverfügungen erlassen
Prüfung des Vorliegens von rechtlich geschützten Lebensgemeinschaften
Bereitschaftsdienst wahrnehmen

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)

Für Beschäftigte:

verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre oder juristischer Prägung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion

Ihre persönlichen Kompetenzen

Kenntnisse im Ausländerrecht sowie im Verwaltungs- und Ordnungsrecht bzw. die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen
gewandte mündliche und stilistisch einwandfreie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
sicheres Auftreten im Umgang mit Ausländerinnen bzw. Ausländern, Rechtsanwältinnen bzw. Rechtsanwälten, Gerichten und anderen Behörden
Wahrnehmung von Dienst zu ungünstigen Zeiten (Bereitschaftsdienst an Wochenenden und Feiertagen)
selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Für diese Tätigkeit ist ein Personalentwicklungskonzept hinterlegt. Danach ist nach zweijähriger Wahrnehmung von Aufgaben nach A10 LBesG/EG 9c TVöD bei entsprechend festgestellter Eignung und Befähigung die Übertragung zusätzlicher Aufgaben bei gleichzeitiger Höherbewertung der Stelle nach A 11 LBesG/EG 10 TVöD möglich.

Details

Stellenwert: A 10 LBesG / EG 9c TVöD Personalentwicklungskonzept A 11 LBesG / EG 10 TVöD zuzüglich einer monatlichen Zulage i. H. v. 250,00 EUR brutto (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte
über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden

Wir bieten Ihnen

einen krisensicheren Arbeitsplatz
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
tarifrechtliche Sonderzahlungen
eine zunächst bis 31.07.2026 befristete monatliche Zulage i. H. v. 250,00 EUR brutto (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte
eine qualifizierte Personalentwicklung
eine moderne Arbeitsplatzausstattung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
ein innovatives Gesundheitsmanagement
attraktive Mobilitätsangebote
Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseitewww.duisburg.de/karriereunter Angabe der Kennziffer 33-31-2/50047498 (103) bis zum 13.04.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Mike Dobratz, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982938, gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Frau Eggemann, Amt für Integration und Einwanderungsservice, Telefon 0203/283-3022.