Abteilungsleitung (w/m/d) für die Untere Bauaufsicht und Untere Denkmalbehördebaito Pro Job

Abteilungsleitung (w, m, d) für die Untere Bauaufsicht und Untere Denkmalbehörde

Arbeitgeber: Stadt Duisburg

Kurzinfo

• Tätigkeitsfeld: Verwaltung und Büro
• Ort: Duisburg
• Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
• Bewerbungsfrist: 26.11.2024
• Laufbahn / Entgeltgruppe: Höherer Dienst

Kontakt

Hinweis: Für inhaltliche Fragen oder Anmerkungen zu diesem Stellenangebot sowie für Bewerbungen verwenden Sie bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution.

Über Duisburg

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Aufgabenschwerpunkte

• Personalführung und -leitung sowie die verantwortliche Organisation und Koordination aller Aufgaben in der Abteilung „Untere Bauaufsicht und Untere Denkmalbehörde“
• Verantwortlichkeit für die Führung und Steuerung des Bereiches insbesondere durch Entwicklung der EDV Fachanwendungen Gekos Bau und Gekos Online
• Mitwirkung bei der Bauleitplanung
• Vertretung des Fachbereichs bei Gerichtsverfahren
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern

Fachliche Kompetenzen

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Uni.) des Studienfachs Raumplanung, Städtebau o.ä.
• Laufbahnbefähigung für den bautechnischen Verwaltungsdienst des Landes NRW (VAPbD LG 2.2); Abschluss als Bauassessorin bzw. Bauassessor
• Mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen Qualifikation
• Mindestens 2-jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in vergleichbarer Position

Persönliche Kompetenzen

• Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und zu motivieren
• Flexibilität und Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten
• Hohe persönliche und soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen
• Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit, verschiedene Aufgabenbereiche in Einklang zu bringen

Wir bieten Ihnen

• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• Tarifrechtliche Sonderzahlungen
• Qualifizierte Personalentwicklung
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• Attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Bewerbung

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 63-2/2891 (480) bis zum 26.11.2024.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen sind unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht oder Behinderung ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden besonders berücksichtigt.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983041 zur Verfügung.

Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Muhammed Arslan, Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung, Telefon 0203/283-8986.

Weitere Informationen

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