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    vor 20 Tagen
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    Vollzeit
    Lead/Führungskraft
    #verband#studierende

    Leitungstätigkeiten im Bereich Ausbildungsförderung und Unterhaltsangelegenheiten (m/w/d)

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    Einführung

    Das Studierendenwerk Münster bietet als modernes Dienstleistungsunternehmen mit circa 580 Mitarbeitenden einen wesentlichen Beitrag zur aktiven Gestaltung des sozialen Lebensraums an den Hochschulen. Die Aufgaben umfassen Leitungstätigkeiten, Grundsatzentscheidungen im Bereich der Ausbildungsförderung, Erstellung von Arbeitsanweisungen im BAföG-Bereich, Teilnahme an Dienstbesprechungen und ggf. Vertretung des Studierendenwerks in Verwaltungs- und Klageverfahren. Das Profil umfasst einen Volljuristen oder Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums mit Rechts- und/oder Verwaltungsbezug auf Master-Ebene, Leitungs- und Führungserfahrung, Berufserfahrung im Verwaltungs- und Sozialrecht, didaktische Fähigkeiten, teamorientiertes Handeln, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick. Der Arbeitsplatz bietet eine krisenfeste Anstellung im öffentlichen Dienst, attraktive Bezahlung, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterverpflegung, Jobticket, Firmenfitnessangebot und die Möglichkeit von Homeoffice.

    Aufgaben

    • Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
    • Konzeptionierung strategischer Maßnahmen
    • Erstellung von Arbeitsanweisungen zur einheitlichen Rechtsanwendung im Bereich BAföG
    • Teilnahme an Dienstbesprechungen
    • Vertretung des Unternehmens in Verwaltungs- und Klageverfahren

    Voraussetzungen

    • Volljurist (m/w/d) oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Rechts- und/oder Verwaltungsbezug auf Master-Ebene
    • Leitungs- und Führungserfahrung im Bereich Verwaltungs- und Sozialrecht
    • Didaktische Fähigkeiten
    • Teamorientiertes Handeln
    • Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick

    Benefits

    • Krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
    • Bezahlung nach TVöD-VKA
    • Sonderzahlungen im Juli und November
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • 30 Tage Jahresurlaub
    • Essen zu Mitarbeiterkonditionen
    • Jobticket
    • Firmenfitnessangebot
    • Arbeitsplatz an attraktiver Lage
    vor 20 Tagen

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