vor 3 Tagen
Vollzeit
Mid-Level
Abteilungsleiter (w/m/d) Gebäude- und Liegenschaftsmanagement
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Einführung
Die SRH Berufsbildungswerk Sachsen GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Gebäude- und Liegenschaftsmanagement (w/m/d) in Vollzeit mit 40 Wochenstunden am Standort in Dresden.
Aufgaben
- Führung eines Teams mit ca. 20 bis 25 Mitarbeitern sowie Planung und Entwicklung der personellen und sächlichen Ressourcen
- Strategische Planung, Steuerung und stetige Weiterentwicklung der Dienstleistungs- und Facility-Prozesse
- Verantwortung für das Gebäude-, Bau- und Liegenschaftsmanagement unserer 11 Standorten mit 3 eigenen Immobilien sowie den Betrieb und die Wartung technischer Einrichtungen und Anlagen inkl. des Fahrzeugpools
- Erstellung und Umsetzung mittel- und langfristiger Instandhaltungskonzepte
- Vorbereitung, Verhandlung und Betreuung von Dienstleistungs-, Miet- und Lieferverträgen
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen, Gebäudemanagement, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäude- und Liegenschaftsmanagement sowie Erfahrung in der Führung eines Teams
- Fundierte Kenntnisse im Angebots- und Vertragswesen (VOB, HOAI) sowie im Gewerbemietrecht
- Betriebswirtschaftliches Fachwissen, strategisches Denken und Handeln sowie Verhandlungsgeschick und Teamgeist
- Routinierter Umgang mit MS Office und gängiger Software aus dem Bereich Facility
Benefits
- Sinnstiftende Tätigkeit, die es unseren Teilnehmer: innen nachhaltig ermöglicht, am beruflichen und gesellschaftlichen Leben aktiv teilzunehmen
- Faire Bezahlung sowie Zielvereinbarung, Jubiläumszuwendungen und Zuschüsse verschiedener Art
- Flexible Arbeitszeiten (Mo.-Fr.) und flexibler Gestaltungsspielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit des Home Office
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Führungskräfteentwicklung und konzernweite Netzwerktreffen
- Mind. 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung
- Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsförderung, wie 120,-€ jährliche Gesundheitsprämie, BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen
- Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto für individuellem Sabbatical und 25,-€-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
vor 3 Tagen
Verweise auf baito
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