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    vor 15 Tagen
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    Vollzeit
    Lead/Führungskraft
    #energieversorger#energieanbieter#energiedienstleistungen

    Abteilungsleiter (m/w/d) Zahlungsverkehr und Forderungsmanagement

    MVV Energie AG
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    Offenbach am Main, Remote
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    Einführung

    Wir suchen Sie für unseren Bereich Finanzen und Rechnungswesen am Standort Offenbach als Abteilungsleiter (m/w/d) Zahlungsverkehr und Forderungsmanagement.

    Aufgaben

    • Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Zahlungsverkehr und Forderungsmanagement
    • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchung aller Geschäftsvorfälle und Forderungseintreibung
    • Verantwortlich für die ordnungsgemäße und termingerechte Erstellung aller erforderlichen Bilanzanlagen
    • Sicherstellung des Zahlungsverkehrs und der Liquiditätsplanung
    • Verantwortung für die Erstellung aller notwendigen Unterlagen für Monats- und Quartalsabschlüsse
    • Erstellung und Weiterentwicklung von Handlungsanweisungen zur Effizienzsteigerung
    • Verantwortlich für die Umsetzung aller erforderlichen Maßnahmen aus dem IKS
    • Leitung von übertragenen Projekten/Teilprojekten

    Voraussetzungen

    • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter mit einschlägiger Berufserfahrung
    • Einschlägige Führungserfahrung sowie Berufserfahrung im Bereich Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement
    • Erfahrung im Projektmanagement inkl. der Leitung von Projekten
    • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP (IS-U und Classic)
    • Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Forderungseintreibung in der Versorgungswirtschaft
    • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Erfahrung im Konzernverbund
    • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
    • Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten mit Durchsetzungsvermögen

    Benefits

    • Hybrides Arbeiten mit der Option, zeitweise von Zuhause aus zu arbeiten
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Attraktiver Arbeitsvertrag mit außertariflicher Vergütung
    • Mitarbeiterrabatt auf den Energiebezug
    • Gute Verkehrsanbindung mit Bus- und Bahnstation in der Nähe
    • Kostenlose Parkplätze am Betriebsgelände
    • Möglichkeit des Fahrradleasings über JobRad
    • Vielfältiges Gesundheitsprogramm und Kinderbetreuung direkt am Firmensitz
    vor 15 Tagen

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