Referent:in (w/m/d) für Mädchenpolitik und Kultur
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Einführung
Als Referent:in (w/m/d) für Mädchenpolitik und Kultur in Frankfurt am Main sind Sie Teil eines Teams, das sich für Chancengleichheit von Frauen und Mädchen in allen gesellschaftlichen Bereichen einsetzt. Ihre Aufgaben umfassen die Initiierung und Umsetzung von mädchen- und kulturpolitischen Maßnahmen, die Planung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen, die Netzwerkarbeit, die Weiterentwicklung der Infrastruktur sowie die Öffentlichkeitsarbeit. Sie sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Gesellschafts- oder Geisteswissenschaften haben, Erfahrung im Projektmanagement und in der Öffentlichkeitsarbeit mitbringen sowie Genderkompetenz und Diversitätssensibilität besitzen.
Aufgaben
- Initiierung und Mitwirkung bei der Umsetzung von mädchen- und kulturpolitischen Maßnahmen
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten, Veranstaltungen und Kampagnen
- Aufgreifen und Aufbereiten aktueller mädchen- und kulturpolitischer Themen und Debatten
- Initiierung und Pflege von Netzwerken sowie Gremienarbeit
- Weiterentwicklung der mädchen- und kulturpolitischen Infrastruktur
- Planung der Öffentlichkeitsarbeit sowie Verfassen von Reden, Berichten, Beschlussvorlagen, Pressetexten sowie Social-Media-Content
- Budgetverantwortung für den Arbeitsbereich
Voraussetzungen
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) der Gesellschafts- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung
- tiefgehendes Know-how im Bereich der Mädchen- und Geschlechterpolitik sowie Erfahrung und Verständnis für intersektionale Diskriminierungsstrukturen
- Kompetenzen im Projektmanagement, prozessorientiertem Arbeiten und Partizipationsprojekten
- Kompetenzen im Bereich Eventmanagement und Öffentlichkeitsarbeit
- Kompetenzen im Bereich Kalkulation und Steuerung von Projektbudgets
- Kenntnisse von Politik und Verwaltungsstrukturen
- Erfahrung und methodische Vielfalt in der Erstellung von Trainings- und Workshopkonzepten sind von Vorteil
- hohes Maß an Selbstorganisation, Eigeninitiative und Anpassungsfähigkeit auf sich ändernde Anforderungen
- Verhandlungsgeschick und Freude am interdisziplinären, organisationsübergreifenden Arbeiten
- Genderkompetenz und diversitätssensible Kompetenzen
Benefits
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- ein engagiertes Team und ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Verweise auf baito
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