Stellvertretende Stationsleitung für die forensische Psychiatrie (m/w/d)
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Einführung
Als stellvertretende Stationsleitung für die forensische Psychiatrie am LVR-Klinikum Düsseldorf sind Sie aktiv an der Gestaltung und Etablierung einer neuen forensischen Station beteiligt. Ihre Aufgaben umfassen die Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung, Personaleinsatzplanung, Sicherstellung betrieblicher Abläufe, Personalführung und -entwicklung, Gestaltung eines professionellen Pflegedienstes, Erarbeitung pädagogisch-therapeutischer Zielsetzungen, Qualitätssicherung, und mehr. Sie sind auch Ansprechpartner für interne und externe Anfragen, koordinieren Aufgaben und arbeiten konzeptionell im Team. Zudem bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- und Krankenpflegebereich, Interesse am forensischen Bereich der Psychiatrie, Berufserfahrung in der Forensik oder psychiatrischen Pflege, kommunikative Fähigkeiten, Kooperationsbereitschaft, Einfühlungsvermögen, interkulturelle Kompetenz und einen Führerschein Klasse B mit.
Aufgaben
- Gestaltung und Etablierung einer forensischen Station
- Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung
- Personaleinsatzplanung und Sicherstellung betrieblicher Abläufe
- Personalführung und -entwicklung
- Gestaltung eines professionellen Pflegedienstes
- Erarbeitung pädagogisch-therapeutischer Zielsetzungen
- Koordination übergreifender Aufgaben
- Qualitätssicherung und Risikoeinschätzungen
- Beurteilung der Lockerungsreife von Patient*innen
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- und Krankenpflegebereich
- Weiterbildung zur Leitung einer Station oder vergleichbarer Studiengang
- Berufserfahrung im forensischen Bereich der Psychiatrie
- Organisationsgeschick
- Kommunikationsfähigkeiten
- Kooperationsbereitschaft
- Einfühlungsvermögen
- Interkulturelle Kompetenz
- Führerschein Klasse B
Benefits
- Vielfältiges Aufgabengebiet
- Begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen auf dem Klinikgelände
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Chancengleichheit und Diversität
- Kooperatives Arbeitsumfeld
- Coaching- und Supervisionsangebot
- Fort- und Weiterbildungsangebot
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Strukturierte Einarbeitung
Verweise auf baito
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